(M/K) Order picker produktów spożywczych

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Timing Sp. z o.o.

Geldermalsen (Holandia)

Data publikacji: 31.03.2026

Do końca oferty:

14.98 - 17.52 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Timing Sp. z o.o.

 

Koraszewskiego 7-9

45-011 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Simon Loos to renomowana holenderska firma logistyczna specjalizująca się w magazynowaniu oraz dystrybucji produktów spożywczych. Firma posiada dwa centra magazynowe zlokalizowane w Geldermalsen oraz Tiel. Magazyn w Geldermalsen przeznaczony jest do przechowywania produktów o krótkim terminie przydatności, takich jak desery, mleko i jogurty.

(M/K) Order picker produktów spożywczych

Miejsce pracy: Geldermalsen (Holandia)

Numer referencyjny: simonloos-geldermalsen-timing/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 14,98 EUR - 17,52 EUR brutto za godzinę

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

  • Kompletowanie zamówień przy użyciu systemu voice picking (zestaw słuchawkowy)
  • Układanie towarów na paletach,
  • Przygotowywanie produktów do wysyłki,
  • Wykonywania obliczeń w pamięci (np. obliczanie 12 warstw, w tym zamówień na 48 produktów)
  • Kompletowanie zamówień przy użycia wózka EPT,
  • Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy.

Jakie musisz spełniać wymagania?

  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego minimum B1,
  • Prawo jazdy kategorii B,
  • Doświadczenie jako orderpicker minimum 2 miesiące,
  • Gotowość do pracy w chłodni przy temperaturze 7 stopni,
  • Gotowość do pracy w soboty,
  • Umiejętność wykonywania obliczeń w pamięci,
  • Doświadczenie w pracy z EPT jest atutem, osoby bez doświadczenia muszą być gotowe do kierowania pojazdem,
  • Dobra sprawność fizyczna ze względu na pracę z ciężkimi i wysokimi paletami.

Co Ci oferujemy?

  • Wynagrodzenie: 16.22€ brutto/h (stawka bazowa 14,98€ brutto/h + dodatek wakacyjny 8,33%)
  • +50 euro miesięcznie extra! (praca w niższych temperaturach)
  • dodatek +8% do każdej godziny pracy,
  • dodatek dla kierowcy: 2,50€ dziennie,
  • stały dostęp do planningu, paska wypłat i innych dokumentów poprzez internetowy portal pracownika,
  • pomoc w organizacji wyjazdu do Holandii,
  • opieka koordynatora w Holandii,
  • ubezpieczenie Holland Zorg,
  • wypłaty tygodniowe (wtorek) - przelewy na wskazane konto,
  • dojazd do pracy za darmo (z naszego zakwaterowania) samochodami służbowymi.

Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 470

Zainteresowane osoby ofertą pracy prosimy o przesłanie swojego CV w języku Angielski, poprzez skorzystanie z przycisku APLIKUJ TERAZ. Uprzejmie informujemy, że kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami a przede wszystkim spełniającymi wymogi danej oferty.

 

Timing Sp. z o.o.

 

Koraszewskiego 7-9

45-011 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Pracownik Magazynu

Pracownik magazynu bierze odpowiedzialność za wykonywanie czynności związanych z codziennym funkcjonowaniem magazynu. Przyjmuje oraz...

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...