RECEPTIONIST to work ON CRUISE SHIPS!

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Recruitment & Crewing Agency “ISMIRA“

HiszpaniaPortugaliaSzwajcariaBelgiaHolandiaChorwacjaSłoweniaGrecjaNiemcyAustriaPolskaCzechyAndoraIrlandiaWielka BrytaniaLuksemburgWęgry

Data publikacji: 31.03.2026

Do końca oferty:

Młodszy specjalista (Junior)Umowa o pracęPraca czasowa

Wybierz lokalizację:

 

Recruitment & Crewing Agency “ISMIRA“

 

Turgaus str. 29- 1

LT- 91249 Klaipeda

Litwa

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

We are hiring RECEPTIONIST to work ON CRUISE SHIPS!


Looking for an exciting career that lets you travel the world while you work? Join a team aboard a luxury cruise liner! 
If you have experience in hotel industry - apply now!
Receptionist supervises the reception area, manages guest services, and performs financial & administrative duties like check-ins/check-outs, managing accounts, opening and closing each cruise together with Hotel Manager.

 

RECEPTIONIST to work ON CRUISE SHIPS!

Location: Hiszpania, Portugalia, Szwajcaria, Belgia, Holandia, Chorwacja, Słowenia, Grecja, Niemcy, Austria, Polska, Czechy, Andora, Irlandia, Wielka Brytania, Luksemburg, Węgry

Reference number: R/jobs.pl

Conditions: 

  • One of the most reputable brands in European river cruising
  • Seasonal work from spring to fall (8-10 months)
  • Days off & paid vacation during contract
  • Free food and shared accommodation on board
  • Competitive salary package
  • Medical insurance provided during contract
  • Beautiful European routes (you work and travel at the same time)
  • Modern, well-maintained river long ships
  • Multinational team and positive working environment

Duties and Responsibilities:

  • Manage daily front office operations efficiently, ensuring smooth guest service and team performance.
  • Conduct staff trainings, coordinate schedules, and supervise front desk personnel.
  • Assist the Hotel Manager when required.
  • Prepare and submit port reports for arrivals and departures.
  • Oversee the onboard boutique, ensuring proper management and standards.
  • Monitor and control daily account closings handled by the night auditor.
  • Support cruise preparations and cruise closings, including invoice checks, credit card settlements.
  • Prepare staff duty schedules in compliance with legal requirements.
  • Ensure the front office team is familiar with all docking locations and shore excursions.
  • etc.

Requirements:

  • Age 18+ from EU 
  • Senior Receptionist experience or even better Front Desk Supervisor + Purser + Finance
  • Ship experience preferred
  • No visible tattoos that can not be covered by uniform.
  • For non-EU candidates, a German Visa D will be required.
  • Safety certificates and US Visa are NOT needed.
  • Advanced level of English - spoken and written. No additional languages needed. 
  • Experience in bookkeeping, accounting, ordering, and inventory control.
Nationalities that we process:

Wybierz lokalizację:

 

Recruitment & Crewing Agency “ISMIRA“

 

Turgaus str. 29- 1

LT- 91249 Klaipeda

Litwa

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Recepcjonistka

Recepcjonistka zajmuje się głównie przyjmowaniem rezerwacji, obsługą linii telefonicznej, zakwaterowaniem gości, obsługą...

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...