Analityk ds. kapitału obrotowego

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 07.09.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego klienta, wiodącej firmy z branży IT i nowych technologii, poszukujemy proaktywnej i analitycznej osoby na stanowisko Analityka ds. Kapitału Obrotowego, która wywrze realny wpływ na płynność finansową organizacji. W tej roli będziesz odpowiadać za optymalizację kapitału obrotowego, analizę należności oraz usprawnianie kluczowych procesów finansowych w ścisłej współpracy z kierownictwem i międzynarodową Grupą.

Jeśli potrafisz łączyć dbałość o szczegóły z szerszą perspektywą biznesową i szukasz dużej samodzielności w działaniu, ta oferta jest dla Ciebie!

Analityk ds. kapitału obrotowego

Nr ref.: 82/9/2026/PM/270305/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • minimum 2 lata doświadczenia w finansach operacyjnych (AR, Windykacja, Billing, Kontroling lub Working Capital)
  • pewności siebie i asertywności - szukamy osoby, która potrafi brać odpowiedzialność za swoje tematy i kwestionować status quo
  • biegłej komunikacji w języku angielskim (min. C1) - praca w strukturach międzynarodowych
  • analitycznego zacięcia - umiejętności pracy na dużych zbiorach danych i diagnozowania problemów

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • monitorowanie i analiza przeterminowanych należności oraz niefakturowanych sald
  • inicjowanie i prowadzenie działań w zakresie spływu należności oraz optymalizacji kapitału obrotowego
  • nadzorowanie sald klientów strategicznych oraz klientów o wysokim poziomie ryzyka
  • wsparcie lokalnych zespołów w rozwiązywaniu problemów związanych z fakturowaniem
  • przygotowywanie analiz, raportów i prezentacji dla lokalnego kierownictwa oraz kadry zarządzającej Grupą
  • wsparcie projektów z zakresu faktoringu oraz innych inicjatyw dotyczących kapitału obrotowego
  • kwestionowanie nieefektywnych procesów i wdrażanie ciągłych ulepszeń
  • budowanie relacji w całej organizacji, aby zapewnić terminowe rozwiązywanie problemów

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • doświadczenie zawodowe w obszarze należności (AR), kapitału obrotowego (working capital) lub windykacji/spływu należności (cash collection)
  • ustrukturyzowane i metodyczne podejście, z umiejętnością zarządzania wieloma zagadnieniami jednocześnie i doprowadzania ich do końca
  • silne zdolności analityczne i dbałość o szczegóły, połączone z umiejętnością patrzenia na szerszy kontekst (szerszą perspektywę)
  • proaktywność i nastawienie na szukanie rozwiązań
  • wysokie umiejętności komunikacyjne oraz swoboda w kontaktach z interesariuszami na wszystkich szczeblach
  • dobre wyczucie w zarządzaniu interesariuszami
  • umiejętność budowania relacji i wpływania na rezultaty bez posiadania bezpośredniej władzy/autorytetu
  • poczucie komfortu w pracy niezależnej i przyjmowanie pełnej odpowiedzialności za powierzone zadania

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...

Syndrom oszusta dotyka 38% specjalistów i menedżerów...

Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.

1 bilion dolarów do 2030 roku - tyle wyniosą inwestycje w...

Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w...

Jobs.pl rozwija platformę we współpracy z crawljobs....

JOBS.PL, jeden z najdłużej działających polskich serwisów rekrutacyjnych, rozpoczyna współpracę technologiczną z brytyjsko-polskim CrawlJobs. Celem współpracy jest modernizacja JOBS.PL oraz rozwój nowych narzędzi dla pracodawców i...

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...