Analityk ds. kapitału obrotowego

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 29.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego klienta, wiodącej firmy z branży IT i nowych technologii, poszukujemy proaktywnej i analitycznej osoby na stanowisko Analityka ds. Kapitału Obrotowego, która wywrze realny wpływ na płynność finansową organizacji. W tej roli będziesz odpowiadać za optymalizację kapitału obrotowego, analizę należności oraz usprawnianie kluczowych procesów finansowych w ścisłej współpracy z kierownictwem i międzynarodową Grupą.

Jeśli potrafisz łączyć dbałość o szczegóły z szerszą perspektywą biznesową i szukasz dużej samodzielności w działaniu, ta oferta jest dla Ciebie!

Analityk ds. kapitału obrotowego

Nr ref.: 82/9/2026/PM/270305/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • 100% praca zdalna na podstawie umowy o pracę
  • możliwość rozwoju przy realizacji wymagających i innowacyjnych projektów
  • kompleksowy pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna oraz karta sportowa
  • stałe podnoszenie kompetencji dzięki firmowym lekcjom języka obcego

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • monitorowanie i analiza przeterminowanych należności oraz niefakturowanych sald
  • inicjowanie i prowadzenie działań w zakresie spływu należności oraz optymalizacji kapitału obrotowego
  • nadzorowanie sald klientów strategicznych oraz klientów o wysokim poziomie ryzyka
  • wsparcie lokalnych zespołów w rozwiązywaniu problemów związanych z fakturowaniem
  • przygotowywanie analiz, raportów i prezentacji dla lokalnego kierownictwa oraz kadry zarządzającej Grupą
  • wsparcie projektów z zakresu faktoringu oraz innych inicjatyw dotyczących kapitału obrotowego
  • kwestionowanie nieefektywnych procesów i wdrażanie ciągłych ulepszeń
  • budowanie relacji w całej organizacji, aby zapewnić terminowe rozwiązywanie problemów

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • doświadczenie zawodowe w obszarze należności (AR), kapitału obrotowego (working capital) lub windykacji/spływu należności (cash collection)
  • ustrukturyzowane i metodyczne podejście, z umiejętnością zarządzania wieloma zagadnieniami jednocześnie i doprowadzania ich do końca
  • silne zdolności analityczne i dbałość o szczegóły, połączone z umiejętnością patrzenia na szerszy kontekst (szerszą perspektywę)
  • proaktywność i nastawienie na szukanie rozwiązań
  • wysokie umiejętności komunikacyjne oraz swoboda w kontaktach z interesariuszami na wszystkich szczeblach
  • dobre wyczucie w zarządzaniu interesariuszami
  • umiejętność budowania relacji i wpływania na rezultaty bez posiadania bezpośredniej władzy/autorytetu
  • poczucie komfortu w pracy niezależnej i przyjmowanie pełnej odpowiedzialności za powierzone zadania

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. tak polacy...

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...

Syndrom oszusta dotyka 38% specjalistów i menedżerów...

Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.