Asystent kucharza na szybkim promie pasażerskim

Dodaj do ulubionych

Astral Limited Sp. z o.o.

Niemcy

Data publikacji: 02.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

85.00 - 100.00 EUR (za dzień netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat Запрошуємо кандидатів з України.

 

Astral Limited Sp. z o.o.

 

Zygmunta Augusta 11/511/512

81-359 Gdynia

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Astral Limited - Agencja rekrutacyjna istniejąca na polskim rynku od 1989 roku. Pierwsza firma crewingowa w Polsce i wschodniej części Europy. Obsługuje wszystkich liczących się armatorów, zaopatrując ich w pracowników działu hotelowego.

 

Poszukiwana załoga na stanowiska:

Asystent kucharza na szybkim promie pasażerskim

Miejsce pracy: Niemcy
Numer referencyjny: 19131/jobs.pl

Wymagania:

  • Doświadczenie zgodne z aplikowanym stanowiskiem
  • Znajomość języka angielskiego, język niemiecki i szwedzki będzie dodatkowym atutem
  • Stan zdrowia pozwalający na pracę na statku

Oferujemy:

  • Ośmiotygodniowy kontrakt
  • Wynagrodzenie 85 EUR netto dziennie 
  • Zakwaterowanie i wyżywienie
  • Ubezpieczenie i opiekę medyczną
  • Transport
  • Pomoc w procedurach związanych z wyjazdem

Osoby zainteresowane są proszone o wysłanie CV w języku angielskim ze zdjęciem

Pytania? Możesz skontaktować się z nami pod numerami:

+48 352 02 02, +48 662 036 563


Szczegółowe informacje dotyczące oferty w biurze pod adresem:
ul. Zygmunta Augusta 11/511/512
81-359 Gdynia
Numer licencji: 19131

 

Astral Limited Sp. z o.o.

 

Zygmunta Augusta 11/511/512

81-359 Gdynia

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak sprawnie zarządzać kadrami i płacami w enova365 i...

Dział kadr i płac działa w rytmie, którego nie da się zatrzymać. Co miesiąc te same terminy wracają z żelazną regularnością: wypłaty muszą trafić na konta pracowników bez opóźnień, a deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego nie...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Wynajem sprzętu elektronicznego zamiast zakupu - komu się...

Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału....

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...