Audytor (praca zdalna)

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Audytio sp. z o.o.

Rzeszów (podkarpackie)Mielec (podkarpackie)Przemyśl (podkarpackie)Stalowa Wola (podkarpackie)Tarnobrzeg (podkarpackie)Krosno (podkarpackie)Dębica (podkarpackie)Jarosław (podkarpackie)Sanok (podkarpackie)Jasło (podkarpackie)Łańcut (podkarpackie)Ropczyce (podkarpackie)Nisko (podkarpackie)Przeworsk (podkarpackie)Leżajsk (podkarpackie)Sędziszów Małopolski (podkarpackie)Lubaczów (podkarpackie)Nowa Dęba (podkarpackie)Kolbuszowa (podkarpackie)Ustrzyki Dolne (podkarpackie)Strzyżów (lubelskie)Głogów Małopolski (podkarpackie)

Data publikacji: 19.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

AsystentUmowa o dzieło, Kontrakt B2BPierwsza praca

Wybierz lokalizację:

 

Audytio sp. z o.o.

 

Dnieprowa 6

63-200 Jarocin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Poprawiamy efektywność Twoich procesów

Dzięki metodologii naszych badań oszczędzisz i zrealizujesz więcej w swojej firmie przy zmniejszonym nakładzie pracy!

Dołącz do naszej firmy i zostań profesjonalnym audytorem! Przed Tobą stoi okazja do zdobycia doświadczenia w elastycznym, zdalnym środowisku pracy. Co ważne, nie wymagamy doświadczenia w branży badawczej!

Realizacja badania trwa dwie i pół godziny pracy - jest to średni czas realizacji całego badania. Ukończenie go otworzy Ci  możliwość podjęcia regularnej współpracy z naszą firmą.

 

Kilka słów o nas:
Specjalizujemy się w badaniach jakościowych, wspierając firmy w doskonaleniu obsługi klienta oraz poprawie funkcjonalności stron internetowych. Od 2 lat przeprowadzamy audyty, dzięki którym poprawiamy wizerunek marki, pomagając jej budować silniejszą więź z konsumentami.

Audytor (praca zdalna)

  • Miejsce pracy: Rzeszów (podkarpackie), Mielec (podkarpackie), Przemyśl (podkarpackie), Stalowa Wola (podkarpackie), Tarnobrzeg (podkarpackie), Krosno (podkarpackie), Dębica (podkarpackie), Jarosław (podkarpackie), Sanok (podkarpackie), Jasło (podkarpackie), Łańcut (podkarpackie), Ropczyce (podkarpackie), Nisko (podkarpackie), Przeworsk (podkarpackie), Leżajsk (podkarpackie), Sędziszów Małopolski (podkarpackie), Lubaczów (podkarpackie), Nowa Dęba (podkarpackie), Kolbuszowa (podkarpackie), Ustrzyki Dolne (podkarpackie), Strzyżów (lubelskie), Głogów Małopolski (podkarpackie)
  • Numer referencyjny: jobs.pl

Jaki jest przebieg i cel audytu?

Realizacja badania odbywa się na stronach bankowych. Twoim celem będzie ocena jakości obsługi klienta, przyjazności strony internetowej oraz zweryfikowanie stopnia trudności procesu zakładania kont dedykowanych do badania. Konta, które otworzysz na potrzeby badań są darmowe oraz przeznaczone do testowania bankowości - nie można na nich wykonywać żadnych przelewów. Cały proces otwarcia konta dedykowanego do badania zachodzi między Tobą, a bankiem. Wszelkie podane przez Ciebie dane osobowe są przechowane przez tylko na czas trwania badania, po jego zakończeniu zostaną usunięte wraz z kontem przeznaczonym do badania.

Czego wymagamy?

  • Polskie obywatelstwo oraz przebywanie na terenie Polski,
  • Umiejętność samodzielnego zarządzania czasem pracy,
  • Umiejętność posługiwania się komputerem,
  • Posiadanie komputera lub urządzenia mobilnego z dostępem do internetu,

Zakres obowiązków:

  • Rozmowa z obsługą klienta,
  • Wypełnienie wniosków o otwarcie konta bankowego,
  • Sprawdzenie funkcji konta zgodnie ze scenariuszem audytu,
  • Wypełnienie raportu,

 

Co oferujemy?

  • W zależności od wielkości badania, wynagrodzenie od 320 zł do 950 zł,
  • Współpracę w oparciu o umowę o dzieło lub umowę B2B,
  • Elastyczną pracę zdalną,
  • Możliwość podjęcia stałej współpracy.

Aplikacja przez formularz zewnętrzny

Wybierz lokalizację:

 

Audytio sp. z o.o.

 

Dnieprowa 6

63-200 Jarocin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Najnowsze publikacje

Ile cali powinien mieć laptop do pracy?

Wybór odpowiedniej przekątnej ekranu laptopa lub monitora jest kluczowy dla komfortu i efektywności pracy. Od mobilności 13-calowych ultrabooków, przez optymalne 15-calowe modele dla profesjonalistów, po stacjonarne 17-calowe stacje robocze -...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek...

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...

Materiał ma znaczenie - poliester, satyna czy rpet...

Wybór materiału na smycze reklamowe ma fundamentalne znaczenie dla jakości produktu i wizerunku marki. Decyduje on o funkcjonalności gadżetu, jego trwałości i estetyce, a także o dostępnych technikach personalizacji. Od wytrzymałego...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...