Osoba zatrudniona na stanowisku Inżyniera będzie odpowiedzialna za projektowanie, utrzymanie oraz rozwój procesów SCM, CI/CD oraz Software Delivery. Rola łączy kompetencje z obszaru DevOps, Build Engineering oraz Software Development, wspierając cały cykl życia oprogramowania - od budowania, przez testy, aż po wydania produkcyjne.
Zakres obowiązków:
Projektowanie, utrzymanie oraz optymalizacja pipeline’ów Jenkins
Rozwój i utrzymanie skryptów buildowych (C/C++, Python) oraz procesów build
Przygotowywanie, wersjonowanie i dostarczanie pakietów software’owych (release & delivery)
Obsługa i utrzymanie Jenkins / build nodes działających w środowisku Kubernetes
Realizacja oraz utrzymanie procesów Knife build & release
Wsparcie procesów testów oraz integracji systemowej
Współpraca z zespołami developerskimi w zakresie automatyzacji i jakości delivery
Wymagania:
Bardzo dobra znajomość Python
Doświadczenie w pracy z Git / Gerrit
Znajomość systemów buildowych C / C++ (make)
Doświadczenie w projektowaniu i utrzymaniu pipeline’ów Jenkins
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...
Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...
Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...
Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...
Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...
Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.
Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...
Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria