Fachowiec budowlany (malowanie, podłogi, zabudowa g-k) do remontów hal sportowych, premia 500 €, komunikatywny niemiecki i

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Hamburg (Niemcy)Hannover (Niemcy)Bremen (Niemcy)

Data publikacji: 20.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

3150.00 - 3400.00 EUR (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

PolFach Polnische Facharbeiter, Magdalena Reinhardt

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Fachowiec budowlany (malowanie, podłogi, zabudowa g-k) do remontów hal sportowych, premia 500 €, komunikatywny niemiecki i auto, Bremen północne Niemcy

 

Niemiecka Agencja Pracy PolFach, www.PolFach.de/oferty.html, poszukuje na zlecenie niemieckiego pracodawcy z miasta Hannover: Fachowców budowlanych do remontów hal sportowych. Wymagane są kwalifikacje zawodowe, komunikatywna znajomość języka niemieckiego i własne auto.

Fachowiec budowlany (malowanie, podłogi, zabudowa g-k) do remontów hal sportowych, premia 500 €, komunikatywny niemiecki i

Miejsce pracy: Hamburg (Niemcy), Hannover (Niemcy), Bremen (Niemcy)

Numer referencyjny: Fachowiec budowlany (malowanie, podłogi, zabudowa g-k) do remont/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • Miejsce pracy: miasto Bremen oraz różne inne miasta na terenie północno zachodnich Niemiec jak Hannover, Hamburg, Braunschweig, Bielefeld, Herford
  • Praca jest aktualna natychmiast lub w możliwie szybkim terminie
  • Umowa o pracę na stałe z niemiecką agencją pracy tymczasowej (Zeitarbeit) z Hannover. Praca w delegacji na terenie północno-zachodnich Niemiec. Budowy zmieniają się co ok. 5 tygodni.
  • Czas pracy: od poniedziałku do piątku, mogą dochodzić soboty, miesięcznie ok. 175 (40 godz./ tydzień). Na życzenie więcej godzin.
  • Główne zadania:
  • Kompleksowe remonty oraz wykończenia wnętrz hal sportowych zgodnie z obowiązującymi normami
  • Prace malarskie wewnątrz obiektów
  • Montaż i wymiana podłóg sportowych oraz innych typów nawierzchni użytkowych
  • Instalacja systemów suchej zabudowy (montaż płyt gipsowo-kartonowych, szpachlowanie, prace wykończeniowe)
  • Prace ogólnobudowlane dostosowane do aktualnych potrzeb projektu

Wymagania:

  • Kwalifikacje zawodowe jako malarz, posadzkarz, monter suchej zabudowy, pracownik ogólnobudowlany lub pokrewne
  • Doświadczenie zawodowe w pracach budowlanych, w szczególności w zakresie malowania, montażu suchej zabudowy oraz układania podłóg
  • Konieczna komunikatywna znajomość języka niemieckiego (min. A2 / B1)
  • Konieczne posiadanie własnego auta do dojazdów z mieszkania do pracy
  • Umiejętność pracy w zespole, pracowitość, odpowiedzialność i punktualność
  • Gotowość do pracy w delegacji na terenie północno-zachodnich Niemiec

Oferujemy:

  • Niemiecka umowa o pracę, pełne świadczenia socjalne
  • + 24 dni płatnego urlopu
  • Stawka brutto: 14,85 euro / godz.
  • Dieta netto 7 euro / godzinę (od 1200 do 1350 euro netto miesięcznie)
  • Zarobek miesięczny netto ok. 3150 do 3400 euro + nadgodziny
  • + 500 euro netto, jednorazowa Premia powitalna. Przysługuje: 300 euro po 2 miesiącach pracy, 100 euro po 3 miesiącach pracy i 100 euro po 4 miesiącach pracy
  • Zakwaterowanie zapewnione i opłacone przez pracodawcę. Zawsze 1-osobowe pokoje z internetem.

Tylko kandydatów spełniających wymagania proszę o przesłanie CV na e-mail lub o kontakt telefoniczny: 0049 151 459 680 52.

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Malarz

Malarz, który zajmuje się działalnością artystyczną, która polega na malowaniu obrazów, rysunków, itp. Istnieje wiele technik i...

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...