Elektryk przemysłowy do montażu i okablowania szaf sterowniczych, komunikatywny niemiecki i auto, gwarancja 13 i 14 pensji, Graz

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Graz (Austria)Wiedeń (Austria)Innsbruck (Austria)

Data publikacji: 19.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

2850.00 - 3750.00 EUR (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

PolFach Polnische Facharbeiter, Magdalena Reinhardt

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Elektryk przemysłowy do montażu i okablowania szaf sterowniczych, komunikatywny niemiecki i auto, gwarancja 13 i 14 pensji, Graz Austria

 

Niemiecka Agencja Pracy PolFach, www.PolFach.de/home.html, poszukuje na zlecenie austriackiego pracodawcy z okolic miasta Graz: Elektryków przemysłowych do montażu i okablowania szaf sterowniczych. Wymagane doświadczenie, komunikatywna znajomość języka niemieckiego i własne auto.

Elektryk przemysłowy do montażu i okablowania szaf sterowniczych, komunikatywny niemiecki i auto, gwarancja 13 i 14 pensji, Graz

Miejsce pracy: Graz (Austria), Wiedeń (Austria), Innsbruck (Austria)

Numer referencyjny: Elektryk przemysłowy do montażu i okablowania szaf sterowniczych/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • Miejsce pracy: 8740 Zeltweg (80 km od miasta Graz), region Steiermark, Austria
  • Praca aktualna jest natychmiast lub w możliwie szybkim terminie
  • Umowa o pracę na czas nieokreślony z austriacką agencją pracy tymczasowej (Zeitarbeit) z siedzibą w okolicy miasta 8054 Graz (południowo-wschodnia Austria)
  • Praca od poniedziałku do piątku, w systemie 1-zmianowym, od 6:00 do 15:30, ok. 167 godz. miesięcznie, możliwe nadgodziny i praca w soboty
  • Główne zadania:
  • Budowa szaf sterowniczych oraz okablowanie systemów elektrycznych zgodnie z dokumentacją techniczną
  • Mocowanie komponentów, okablowanie podzespołów oraz instalacja, kontrola i uruchomienie
  • Prace naprawcze i konserwacyjne, w tym regularne przeglądy, czyszczenie, wymiana zużytych elementów oraz kontrola połączeń elektrycznych

Wymagania:

  • Konieczne kwalifikacje w zawodzie elektryk oraz udokumentowane doświadczenie jako elektryk przemysłowy przy budowie szaf sterowniczych
  • Biegłość w czytaniu i pracy z rysunkami technicznymi oraz schematami elektrycznymi
  • Konieczna przynajmniej komunikatywna znajomość języka niemieckiego (min. B1)
  • Konieczne posiadanie własnego auta do dojazdów z mieszkania do pracy
  • Umiejętność pracy w zespole, pracowitość, odpowiedzialność i punktualność
  • Gotowość do długofalowej pracy na terenie Austrii

Oferujemy:

  • Austriacka umowa o pracę oraz pełne świadczenia socjalne
  • 5 tygodni płatnego urlopu
  • Wypłata wszystkich godzin pracy (brak banku nadgodzin "Zeitkonto")
  • Stawka brutto: 18,41 euro / godz.
  • Dieta netto: 26,40 euro / dzień pracy (ok. 520 do 600 euro netto miesięcznie)
  • Dodatek za dojazdy ("kilometrówka"): 100 do 200 euro netto miesięcznie
  • Wynagrodzenie miesięczne netto: ok. 2850 do 3750 euro + nadgodziny
  • 13 (pensja wakacyjna) i 14 (pensja świąteczna) - łącznie dodatkowo od 4500 do 5000 euro netto rocznie
  • Zakwaterowanie zapewnione i opłacone przez pracodawcę: pokoje 1-osobowe z dostępem do kuchni i internetem.

Tylko kandydatów spełniających wymagania proszę o CV na e-mail lub o kontakt telefoniczny: 0049 151 459 680 52.

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Najnowsze publikacje

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...