HEFTRUCK OPERATOR | 17,60€/h brutto | wysoka stawka + zakwaterowanie | Holandia

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Pran Sp. z o.o.

Holandia

Data publikacji: 18.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pracownik fizycznyUmowa agencyjnaPełny etat

 

Pran Sp. z o.o.

 

Strzelecka 7B/211

80-803 Gdańsk

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Nasz klient, lider w produkcji liofilizowanych owoców i orzechów w czekoladzie, poszukuje osób doświadczonych w obsłudze wózków bocznych Heftruck. Firma znana jest z łączenia zdrowych nawyków żywieniowych z pysznymi słodyczami. Dzięki rosnącej popularności ich produktów, zapotrzebowanie na te wyjątkowe przekąski stale rośnie, a firma dynamicznie się rozwija. Jak na zautomatyzowaną pracę przystało, wózkiem jeździsz jedynie przez 30% czasu pracy. Większość twoich obowiązków to bycie komputerowym hackerem, który wbija zamówienia z prędkością światłowodu! Jeśli chcesz być częścią tego sukcesu, aplikuj teraz! Tylko pamiętaj, aby nie podjadać zbyt dużo podczas pracy! Czekoladowe draże i orzechy w czekoladzie mogą stanowić wyzwanie dla łasuchów.

HEFTRUCK OPERATOR | 17,60€/h brutto | wysoka stawka + zakwaterowanie | Holandia

Miejsce pracy: Holandia
Numer referencyjny: PRAN Sp. z o.o. KRAZ 1223/jobs.pl
Forma zatrudnienia: Pełny etat

Opis stanowiska:

To będziesz robić

  • wprowadzać do systemu zamówienia i transporty
  • załadowywać oraz rozładowywać samochody z towarem za pomocą wózka przedniego Heftruck
  • sprawdzać etykiety i dokumentację załadunkową
  • rozwozić towar na lokacje przy użyciu wózka przedniego Heftruck
  • dbać o porządek na stanowisku pracy
  • w razie potrzeby wspierać procesy produkcyjne

Wymagania:

  • komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • polskie lub holenderskie uprawnienia na wózki typu Heftruck i/ lub EPT
  • prawo jazdy kat. B
  • chęć do pracy zmianowej oraz do pracy długoterminowej

Oferujemy:

  • wynagrodzenie 17,60€/h brutto
  • liczne dodatki godzinowe
  • legalne zatrudnienie na warunkach holenderskich
  • zakwaterowanie i ubezpieczenie agencyjne
  • tygodniowy system wynagrodzenia
  • pracę w systemie dwuzmianowym (6:00-14:00 | 14:00-22:00) na czas szkolenia, po którym nastąpi przejście w tryb jednozmianowy (08:00-17:00)
  • brak stawki wiekowej! każdy zarabia tyle samo niezależnie od wieku

 

dodatki godzinowe:

  • od poniedziałku do piątku: 18:30-06:30 =138%
  • soboty: 07:00-15:00 =150%
  • niedziele: 210%
  • nadgodziny w tygodniu: 135%

 

Pran Sp. z o.o.

 

Strzelecka 7B/211

80-803 Gdańsk

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...