REACHTRUCK OPERATOR | 17,67 €/h brutto | Holandia

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Pran Sp. z o.o.

Holandia

Data publikacji: 15.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

Pracownik fizycznyUmowa agencyjnaPełny etat

 

Pran Sp. z o.o.

 

Strzelecka 7B/211

80-803 Gdańsk

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

To nie jest zwykły magazyn - to nowoczesne środowisko logistyczne, w którym liczy się dobra organizacja pracy, tempo i precyzja. Firma działa międzynarodowo i specjalizuje się w obsłudze znanych marek z branży spożywczej, a cały proces jest dobrze uporządkowany i przejrzysty.

 

Praca odbywa się w kontrolowanych warunkach, dlatego ważna jest gotowość do działania w niższych temperaturach. W praktyce jednak kontakt z chłodnią czy mroźnią jest bardzo krótki - ogranicza się głównie do momentu podstawienia towaru. Na co dzień pracuje się w suchym środowisku, bez kontaktu z surowym produktem - wszystko jest już wcześniej przygotowane, zapakowane i gotowe do dystrybucji. To oferta dla osób, które mają doświadczenie na reachtrucku i czują się pewnie w pracy na wózku. Pracodawca zapewnia odpowiednią odzież roboczą, a sprzęt jest dostosowany do wygodnej pracy. Jeśli szukasz stabilnego zatrudnienia, jasno określonych zasad i dobrze zorganizowanego miejsca pracy - to może być bardzo dobra opcja dla Ciebie!

REACHTRUCK OPERATOR | 17,67 €/h brutto | Holandia

Miejsce pracy: Holandia
Numer referencyjny: PRAN Sp. z o.o. KRAZ 1223/jobs.pl
Forma zatrudnienia: Pełny etat

Opis stanowiska:

To będziesz robić

  • odbierać palety z mięsem i kośćmi oraz skanować je w systemie
  • transportować i lokować towar w mroźni przy użyciu wózka bocznego
  • foliować palety i wymieniać je z drewnianych na plastikowe
  • przygotowywać zamówienia do wysyłki
  • dbać o porządek i bezpieczeństwo w miejscu pracy

Wymagania:

  • ważny certyfikat na wózek widłowy boczny (EU lub NL)
  • doświadczenie jako operator reachtruck
  • gotowość do pracy w niskich temperaturach i sektorze mięsnym
  • podstawowa znajomość języka angielskiego będzie atutem (nie jest konieczna)

Oferujemy:

  • wynagrodzenie podstawowe 16,00 €/h brutto
  • dodatek do każdej godziny wynoszący 10,4% (17,67 €/h brutto)
  • około 40 godzin pracy tygodniowo
  • praca w systemie dwuzmianowym (06:00-14:00 | 14:00-22:00)
  • stabilna praca na długi okres
  • zakwaterowanie w pokojach 1- lub 2-osobowych
  • transport do pracy (rower zwykły lub elektryczny)
  • zapewniona odzież i obuwie robocze
  • dostęp do kantyny z ciepłymi napojami
  • opieka polskiego koordynatora
  • wsparcie polskojęzycznego team leadera

 

Pran Sp. z o.o.

 

Strzelecka 7B/211

80-803 Gdańsk

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...