Inżynier aparatury medycznej

Dodaj do ulubionych

UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie

Szczecin (zachodniopomorskie)

Data publikacji: 17.06.2026

Do końca oferty:

Specjalista (Mid/Regular)

 

UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie

 

Unii Lubelskiej 1

71-252 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie

Uniwersytecki Szpital Kliniczny nr 1 PUM w Szczecinie przy ul. Unii Lubelskiej 1

 poszukuje osoby na stanowisko:

Inżynier aparatury medycznej

  • Miejsce pracy: Szczecin (zachodniopomorskie)
  • Numer referencyjny: jobs.pl

Lokalizacja:  Oddział Kliniczny Radioterapii z Zakładem Teleradioterapii, Zakładem Brachyterapii i Zakładem Fizyki Medycznej przy Uniwersyteckim Centrum Onkologii PUM w Szczecinie.

 

Przewidywane wynagrodzenie

Zgodnie z nowymi wytycznymi dotyczącymi przejrzystości płac, oferujemy wynagrodzenie w oparciu o obiektywne kryteria stażu pracy i kwalifikacji:

  • Podstawa miesięczna: Szczegółowe kryteria płacowe udostępniamy osobom rekrutowanym na etapie rozmowy kwalifikacyjnej.
  • Dodatki: Dodatek stażowy (w wysokości od 5% do 20% w zależności od udokumentowanego stażu pracy)
  • Informacja dodatkowa: W naszej firmie obowiązuje polityka równych płac na tych samych stanowiskach bez względu na płeć.

Wymagania

  • Mile widziane wyształcenie wyższe (inżynierskie lub magisterskie) na kierunku: inżynieria biomedyczna, elektronika, mechatronika, elektrotechnika, automatyka i robotyka lub pokrewnym
  • Doświadczenie w serwisowaniu lub utrzymaniu aparatury medycznej - dodatkowym atutem będzie doświadczenie w aparaturze radioterapeutycznej
  • Znajomość zasad działania akceleratorów liniowych stosowanych w radioterapii oraz aparatury do brachyterapii - lub gotowość do szybkiego przyswojenia tej wiedzy
  • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej w języku angielskim (instrukcje serwisowe, schematy, procedury producenta)
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym komunikację z serwisem producenta
  • Znajomość przepisów dotyczących wyrobów medycznych i zgłaszania incydentów medycznych
  • Mile widziane uprawnienia elektryczne SEP (do 1 kV)
  • Mile widziane doświadczenie z aparaturą firmy Elekta
  • Otwartość na doskonalenie zawodowe i udział w szkoleniach producenckich
  • Gotowość do wspierania implementacji radioterapii na wczesnym etapie uruchamiania ośrodka
  • Mile widziana praktyczna znajomość programowania PowerShell, Python oraz SQL, umożliwiająca automatyzację procesów, analizę danych i pracę z bazami danych.

Zakres obowiązków

  • Bieżąca konserwacja i wykonywanie drobnych napraw akceleratorów liniowych, aparatu do brachyterapii HDR oraz pozostałej aparatury medycznej Oddziału Klinicznego Radioterapii z Zakładem Teleradioterapii, Zakładem Brachyterapii i Zakładem Fizyki Medycznej
  • Wykonywanie rutynowych przeglądów technicznych i testów sprawności aparatury zgodnie z harmonogramem i procedurami producenta
  • Diagnostyka usterek i pierwszoliniowe usuwanie awarii - ocena, czy naprawa wymaga interwencji serwisu producenta
  • Koordynacja przeglądów serwisowych i napraw realizowanych przez zewnętrzne serwisy producenckie (Elekta, GE HealthCare)
  • Prowadzenie dokumentacji technicznej: rejestru przeglądów, napraw, zdarzeń serwisowych i przestojów aparatury
  • Gospodarka częściami zamiennymi i materiałami eksploatacyjnymi
  • Współpraca z zespołem fizyków medycznych w zakresie mechanicznej i elektrycznej kontroli jakości aparatury
  • Udział w procesie instalacji, uruchomienia i odbioru technicznego nowej aparatury
  • Nadzór nad infrastrukturą techniczną pomieszczeń terapeutycznych (systemy chłodzenia, wentylacji, zasilania awaryjnego)
  • Zgłaszanie incydentów medycznych związanych z wyrobami medycznymi zgodnie z obowiązującymi przepisami

Oferujemy

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę cywilno-prawną,
  • Pakiet szkoleń producenckich z obsługi i serwisowania aparatury Elekta i GE HealthCare
  • Pracę w dynamicznym, rozwijającym się zespole
  • Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia unikatowego doświadczenia przy uruchamianiu nowego ośrodka radioterapii
  • Dostęp do nowoczesnej aparatury medycznej najnowszej generacji
  • Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia w dużym zakładzie pracy,
  • Możliwość dofinansowania do kursów i szkoleń, dostęp do platform e-learningowych,
  • Wszelkiego rodzaju benefity pracownicze m.in.:
  • Wypoczynek: 'Wczasy pod gruszą' (dofinansowanie urlopu wypoczynkowego lub kolonii i obozów dla dzieci.),
  • Zdrowie: Dostęp do wsparcia psychologicznego, dofinansowanie do okularów korekcyjnych,
  • Pomoc materialna: Zapomogi na wypadek trudnych sytuacji życiowych (choroba, wypadek), świąteczna pomoc finansowa,
  • Pożyczki z ZFŚS (np. na cele mieszkaniowe, remont- niskooprocentowane) i z PKZP (nieoprocentowane),
  • Ubezpieczenia: Możliwość przystąpienia do programu dodatkowego ubezpieczenia grupowego NNW na preferencyjnych warunkach (bez względu na formę zatrudnienia),
  • Kultura i sport: Bilety do teatru, kina i inne wydarzenia kulturalne,
  • Inne: Możliwość zakupu obiadów i wykupu abonamentu na dedykowane miejsce postojowe, organizacja imprez integracyjnych.

Informacja o procesie rekrutacji

Proces rekrutacyjny prowadzony jest w sposób zapewniający równe traktowanie. Ocena osoby kandydującej opierać się będzie wyłącznie na kompetencjach merytorycznych.

 

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych oraz listu motywacyjnego na adres kadry@usk1.szczecin.pl lub złożenie w USK Nr 1 PUM w Szczecinie przy ul. Unii Lubelskiej 1 w Dziale Kadrowo-Płacowym (wejście D1 IV piętro pokój 449) - telefon kontaktowy: 91 425 30 15

 

Prosimy o dopisanie klauzuli RODO:
'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez [Nazwa Firmy] dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych (RODO).'

 

Oferty należy składać do dnia 15.07.2026 r. do godz. 12:00

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

 

UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie

 

Unii Lubelskiej 1

71-252 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...