Inżynier informatycznych systemów medycznych

Dodaj do ulubionych

UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie

Szczecin (zachodniopomorskie)

Data publikacji: 17.06.2026

Do końca oferty:

Specjalista (Mid/Regular)

 

UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie

 

Unii Lubelskiej 1

71-252 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie

Uniwersytecki Szpital Kliniczny nr 1 PUM w Szczecinie przy ul. Unii Lubelskiej 1

 poszukuje osoby na stanowisko:

Inżynier informatycznych systemów medycznych

  • Miejsce pracy: Szczecin (zachodniopomorskie)
  • Numer referencyjny: jobs.pl

Lokalizacja:  Oddział Kliniczny Radioterapii z Zakładem Teleradioterapii, Zakładem Brachyterapii i Zakładem Fizyki Medycznej przy Uniwersyteckim Centrum Onkologii PUM w Szczecinie.

 

Przewidywane wynagrodzenie

Zgodnie z nowymi wytycznymi dotyczącymi przejrzystości płac, oferujemy wynagrodzenie w oparciu o obiektywne kryteria stażu pracy i kwalifikacji:

  • Podstawa miesięczna: Szczegółowe kryteria płacowe udostępniamy osobom rekrutowanym na etapie rozmowy kwalifikacyjnej.
  • Dodatki: Dodatek stażowy (w wysokości od 5% do 20% w zależności od udokumentowanego stażu pracy)
  • Informacja dodatkowa: W naszej firmie obowiązuje polityka równych płac na tych samych stanowiskach bez względu na płeć.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe (inżynierskie lub magisterskie) na kierunku: informatyka, inżynieria biomedyczna, informatyka medyczna lub pokrewnym
  • Znajomość relacyjnych baz danych i języka SQL (Microsoft SQL Server)
  • Znajomość narzędzia SAP Crystal Reports lub gotowość do szybkiego opanowania
  • Znajomość standardów komunikacji w systemach medycznych: DICOM, HL7
  • Doświadczenie w administracji systemami informatycznymi - dodatkowym atutem będzie doświadczenie z systemami klasy OIS lub HIS
  • Mile widziana znajomość systemów: MOSAIQ, ELEKTA One, Monaco, MIM, AMMS
  • Znajomość języków skryptowych (Python, PowerShell) do automatyzacji zadań
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym korzystanie z dokumentacji technicznej i komunikację z dostawcami
  • Otwartość na doskonalenie zawodowe i udział w szkoleniach producenckich
  • Gotowość do wspierania implementacji radioterapii na wczesnym etapie uruchamiania ośrodka

Zakres obowiązków:

  • Administracja i zarządzanie systemem onkologicznym MOSAIQ (OIS) - konfiguracja, zarządzanie użytkownikami, aktualizacje, kopie zapasowe
  • Administracja platformą ELEKTA One - nadzór nad integracją komponentów ekosystemu Elekta
  • Zapewnienie prawidłowej komunikacji i wymiany danych między systemami: MOSAIQ, Monaco, MIM, AMMS (HIS) oraz innymi systemami szpitalnymi (DICOM, HL7)
  • Projektowanie i tworzenie raportów w środowisku SAP Crystal Reports - raporty statystyczne, kliniczne i zarządcze na potrzeby Zakładu Radioterapii
  • Pisanie skryptów i zapytań SQL do ekstrakcji i analizy danych z baz systemów onkologicznych
  • Rozwiązywanie problemów z przepływem danych między systemami - diagnostyka interfejsów, monitorowanie kolejek komunikatów
  • Zarządzanie uprawnieniami i bezpieczeństwem dostępu do systemów informatycznych Zakładu
  • Współpraca z Działem IT szpitala w zakresie infrastruktury sieciowej, serwerowej i bazodanowej
  • Koordynacja wdrożeń, aktualizacji i migracji systemów informatycznych z dostawcami (Elekta, Asseco, MIM Software)
  • Prowadzenie dokumentacji konfiguracji systemów, procedur awaryjnych i instrukcji użytkownika
  • Szkolenie personelu medycznego z obsługi systemów informatycznych Zakładu

Oferujemy

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę cywilno-prawną,
  • Pakiet szkoleń producenckich z administracji systemami MOSAIQ, ELEKTA One, Monaco, MIM
  • Pracę w dynamicznym, rozwijającym się zespole
  • Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia unikatowego doświadczenia przy uruchamianiu nowego ośrodka radioterapii
  • Dostęp do nowoczesnej aparatury medycznej najnowszej generacji
  • Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia w dużym zakładzie pracy,
  • Możliwość dofinansowania do kursów i szkoleń, dostęp do platform e-learningowych,
  • Wszelkiego rodzaju benefity pracownicze m.in.:
  • Wypoczynek: 'Wczasy pod gruszą' (dofinansowanie urlopu wypoczynkowego lub kolonii i obozów dla dzieci.),
  • Zdrowie: Dostęp do wsparcia psychologicznego, dofinansowanie do okularów korekcyjnych,
  • Pomoc materialna: Zapomogi na wypadek trudnych sytuacji życiowych (choroba, wypadek), świąteczna pomoc finansowa,
  • Pożyczki z ZFŚS (np. na cele mieszkaniowe, remont- niskooprocentowane) i z PKZP (nieoprocentowane),
  • Ubezpieczenia: Możliwość przystąpienia do programu dodatkowego ubezpieczenia grupowego NNW na preferencyjnych warunkach (bez względu na formę zatrudnienia),
  • Kultura i sport: Bilety do teatru, kina i inne wydarzenia kulturalne,
  • Inne: Możliwość zakupu obiadów i wykupu abonamentu na dedykowane miejsce postojowe, organizacja imprez integracyjnych.

Informacja o procesie rekrutacji

Proces rekrutacyjny prowadzony jest w sposób zapewniający równe traktowanie. Ocena osoby kandydującej opierać się będzie wyłącznie na kompetencjach merytorycznych.

 

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych oraz listu motywacyjnego na adres kadry@usk1.szczecin.pl lub złożenie w USK Nr 1 PUM w Szczecinie przy ul. Unii Lubelskiej 1 w Dziale Kadrowo-Płacowym (wejście D1 IV piętro pokój 449) - telefon kontaktowy: 91 425 30 15

 

Prosimy o dopisanie klauzuli RODO:
'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez [Nazwa Firmy] dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych (RODO).'

 

Oferty należy składać do dnia 15.07.2026 r. do godz. 12:00

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

 

UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie

 

Unii Lubelskiej 1

71-252 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...