Inżynier sprzedaży i ds. obsługi gwarancyjnej

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kraków (Małopolskie)

Data publikacji: 12.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

 

Dla naszego Klienta, firmy zajmującej się kompleksową realizacją obiektów kubaturowych i przestrzeni komercyjnych , poszukujemy doświadczonego specjalisty na stanowisko Inżyniera sprzedaży i ds. obsługi gwarancyjnej.

Jeśli sprawnie poruszasz się w dokumentacji technicznej , a trudne rozmowy z klientem czy wyceny to dla Ciebie codzienność – aplikuj, chętnie opowiemy Ci więcej o tej roli!

Inżynier sprzedaży i ds. obsługi gwarancyjnej

Nr ref.: 184/6/2026/RG/269027/jobs.pl Kraków (małopolskie)

Oczekujemy

  • minimum 2–3 lat doświadczenia w budownictwie kubaturowym lub przemysłowym (mile widziane u generalnego wykonawcy lub przy adaptacjach powierzchni komercyjnych / fit-out).
  • doświadczenia na stanowisku inżyniera sprzedaży, kosztorysanta, inżynier budowy lub inżyniera kontraktu.
  • biegłej znajomości programów do kosztorysowania (np. Norma PRO) oraz środowiska AutoCAD.
  • bardzo dobrej umiejętności czytania dokumentacji projektowej w zakresie architektury, konstrukcji oraz instalacji.
  • praktycznej znajomości technologii budowy hal stalowych/żelbetowych oraz procesów fit-outowych.
  • znajomości przepisów Prawa Budowlanego oraz zagadnień związanych z rękojmią i gwarancją w procesie budowlanym.
  • wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych: asertywności, odporności na stres w rozmowach z klientem, świetnej organizacji pracy 

 

 

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Zadania

  • finalizowanie procesów sprzedażowych: prowadzenie profesjonalnych negocjacji i rozmów handlowych z inwestorami.
  • przygotowywanie wycen ofertowych: terminowe i samodzielne opracowywanie wycen handlowych.
  • bieżąca obsługa zgłoszeń reklamacyjnych: przyjmowanie oraz procesowanie zgłoszeń od klientów. 
  • uzgadnianie zgłoszeń gwarancyjnych: prowadzenie rozmów technicznych i weryfikacja zasadności roszczeń w relacji z najemcami. 
  • zarządzanie sytuacjami kryzysowymi: szybkie reagowanie oraz sprawne rozwiązywanie problemów w przypadku wystąpienia awarii na obiektach klientów.

Oferujemy

  • elastyczność w zatrudnieniu: możliwość podjęcia współpracy w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B.
  • samodzielność i decyzyjność: realny wpływ na procesy sprzedażowe oraz zarządzanie obszarem reklamacji i gwarancji.
  • rozwój w strukturach eksperckich: pracę przy zaawansowanych projektach z zakresu budownictwa przemysłowego i adaptacji powierzchni komercyjnych.
  • przyjazną atmosferę oraz narzędzia niezbędne do codziennej pracy.

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w...

Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...