Junior Employee Lifecycle Experience Specialist with Turkish

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kraków (Małopolskie)

Data publikacji: 07.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Are you a Turkish speaker looking to take your HR career to the next level in an international environment? If you combine fluency in English and Turkish with a passion for problem-solving and a collaborative mindset, we offer you the chance to manage complex HR processes using top-tier tools. Join us and shape an exceptional employee journey from day one!

Junior Employee Lifecycle Experience Specialist with Turkish

Nr ref.: 86/7/2026/AK/269407/jobs.pl Kraków (małopolskie)

What we offer

  • work in an international and well-known tobacco company
  • starting salary: 6,268 PLN gross per month
  • benefit system (OK system, Medical package)
  • funding for the canteen - 270 PLN monthly
  • flexible working hours
  • temporary contract (7 months)
  • hybrid work (office in Cracow, Czyżyny)

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

Your tasks

  • execute end-to-end HR operational processes, including employee lifecycle administration (hiring, contract changes, terminations)
  • support monthly payroll activities by ensuring accurate and timely processing of employee data, payroll inputs, and validations
  • review and maintain HR records, employee documentation, and personnel files in compliance with company policies and legal requirements
  • perform data analysis, reporting, and quality checks using Excel functions to ensure accuracy and identify trends or discrepancies
  • manage HR transactions within HR systems and ensure service level agreements and deadlines are consistently met
  • collaborate with Payroll, HR Business Partners and other stakeholders to resolve employee and process-related inquiries
  • provide employee support regarding HR administration, payroll-related questions, and company policies

What we expect

  • fluency in both English and Turkish (written and spoken, min. B2)
  • HR Operations experience, preferably in a shared services or high-volume environment
  • solid payroll knowledge and hands-on experience supporting payroll processes
  • advanced Microsoft Excel skills, including Pivot Tables, VLOOKUP/XLOOKUP, formulas, data validation, reporting, and data analysis
  • strong analytical mindset with high attention to detail and accuracy
  • excellent organizational and time-management skills
  • ability to manage multiple priorities and meet strict deadlines
  • experience in process improvement and continuous improvement initiatives is considered an advantage

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Prezent dla działu hr - co wybrać zamiast kolejnego...

Kolejny kubek do kawy, notes czy drobiazg biurowy zwykle nie wywołują już większych emocji. Gdy wybierasz prezent dla działu HR, lepiej postawić na coś, co pozwala naprawdę docenić zaangażowanie osoby odpowiedzialnej za ludzi, atmosferę i...

Dokumenty na wizytę u lekarza, do urzędu, do szkoły -...

Dokumenty na wizytę u lekarza, do urzędu, do szkoły - jak je trzymać w porządku     Chaos w domowych papierach często daje o sobie znać w najmniej odpowiednim momencie. Przed wyjściem do lekarza, urzędu czy szkoły...

Wirtualny numer stacjonarny dla małej firmy - jak działa...

Czy firmowy numer stacjonarny to przeżytek? Niekoniecznie - dla wielu klientów, nie tylko starszej generacji, może stanowić atrakcyjną formę komunikacji z przedsiębiorstwem. Szczególnie ciekawie prezentuje się jego wirtualna odmiana, czyli...

Jak sprawnie zarządzać kadrami i płacami w enova365 i...

Dział kadr i płac działa w rytmie, którego nie da się zatrzymać. Co miesiąc te same terminy wracają z żelazną regularnością: wypłaty muszą trafić na konta pracowników bez opóźnień, a deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego nie...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...