Jako Transgourmet Polska działamy pod dwiema markami handlowymi:

• Transgourmet – skierowaną do sektora gastronomicznego i obszaru HoReCa,
• Selgros – nastawioną na handel hurtowy i detaliczny.

Zostań częścią naszego zespołu i postaw na stabilne warunki zatrudnienia. Czekamy właśnie na Ciebie!

Twój zakres obowiązków:

• opracowanie i wdrażanie strategii rozwoju asortymentu, w tym marki własnej,
• zakup produktów w obrębie przydzielonej kategorii produktów,
• bieżąca analiza cen rynkowych i trendów z danej kategorii,
• opracowywanie ofert handlowych, zarządzanie polityką cenową podległej kategorii,
• tworzenie planów promocji i działań marketingowych dla kategorii,
• współpraca z Działem Sprzedaży w zakresie tworzenia oferty produktowej dla klienta.

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie wyższe,
• bardzo dobra znajomość rynku produktów spożywczych, przemysłowych i ich dostawców,
• doświadczenie na stanowisku Category Managera lub Kupca,
• wysokorozwinięte umiejętności negocjacyjne i analityczne,
• umiejętność zarządzania grupą pracowników,
• umiejętność pracy w zespole i wysokorozwinięte umiejętności interpersonalne.
• zaangażowanie i zmotywowanie do osiągania jak najwyższych standardów i wyników w pracy,
• znajomość języka angielskiego lub niemieckiego, pozwalająca na swobodną komunikację.

Mile widziane:

• znajomość SAP.

To oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• samochód służbowy, również do użytku prywatnego,
• prywatną opiekę medyczną LUXMED oraz możliwość ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,
• dodatkowy dzień wolny w co piątą rocznicę zatrudnienia,
• atrakcyjne gratyfikacje jubileuszowe,
• możliwość rozwoju kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia,
• kursy językowe dostępne dla wszystkich pracowników,
• pakiet świadczeń socjalnych (m.in. świadczenia świąteczne i urlopowe),
• możliwość przystąpienia do programu Medicover Sport,
• zniżki pracownicze na zakupy w halach Selgros i u naszych Partnerów Biznesowych.

Jeśli do tej pory nie uzyskałaś/uzyskałeś prawa do pełnego wymiaru urlopu (26 dni), a przepracujesz z nami 3 miesiące - otrzymasz dodatkowe 6 dni wolnego!