Magazyn - rozładunek kontenerów

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

świebodzin (Lubuskie)

Data publikacji: 05.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Szukasz stabilnej pracy w nowoczesnym magazynie?

Mamy dla Ciebie idealną ofertę. Nie potrzebujesz żadnego doświadczenia, ani uprawnień. Gwarantujemy szybką rekrutację.

Praca na terenie Świebodzina.

Magazyn - rozładunek kontenerów

Nr ref.: 93/1/2026/OF/266295/jobs.pl Świebodzin (lubuskie)

Oferujemy

  • wynagrodzenie 34,54 zł / godz. brutto* (dla uczniów/studentów do 26 roku życia 34,54 zł netto)
  • za każdą poleconą przez Ciebie osobę, która rozpocznie pracę otrzymasz dodatkowy bonus 1000 zł brutto**
  • pracę w systemie 2-zmianowym (06.00 14.00, 14.00 -22.00 ) od poniedziałku do piątku – wolne weekendy
  • umowę zlecenie (ze składką ZUS)
  • wdrożenie do pracy przez wyspecjalizowanych liderów

Zadania

  • rozładunek kartonów z kontenerów/samochodów
  • układanie produktów na paletach zgodnie z ustalonym standardem
  • owijanie palety folią stretch

Oczekujemy

  • gotowości i chęci do podjęcia pracy w systemie 2-zmianowym
  • otwartości oraz zaangażowania w powierzone obowiązki

 

*   suma podstawowej stawki godzinowej oraz bonusu i dodatku za frekwencję
**zgodnie z regulaminem dostępnym w biurze Randstad.

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak sprawnie zarządzać kadrami i płacami w enova365 i...

Dział kadr i płac działa w rytmie, którego nie da się zatrzymać. Co miesiąc te same terminy wracają z żelazną regularnością: wypłaty muszą trafić na konta pracowników bez opóźnień, a deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego nie...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Wynajem sprzętu elektronicznego zamiast zakupu - komu się...

Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału....

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...