Malarz budowlany Szpachlarz-Tynkarz k/m/x Dortmund DE

Dodaj do ulubionych

jobport sp. z o.o.

Dortmund (Niemcy)

Data publikacji: 18.03.2026

Do końca oferty:

Pracownik fizycznyPełny etat
Numer do pracodawcy

 

jobport sp. z o.o.

 

Obwodowa 92

84-240 Reda

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER

jobport sp. z o.o.

jobport sp. z o.o.

Jobport sp. z o.o. oferuje osobom poszukującym pracy drogę do międzynarodowego rynku pracy i ułatwia rozpoczęcie kariery zawodowej.

Nasza oferta skierowana jest zarówno do doświadczonych specjalistów, jak i do pracowników niewykwalifikowanych.

Posiadamy wieloletnie doświadczenie w pośrednictwie pracy na rynku krajowym i zagranicznym.

Malarz budowlany Szpachlarz-Tynkarz k/m/x Dortmund DE

Miejsce pracy: Dortmund (Niemcy)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Opis stanowiska

  • tynkowanie oraz nakładanie cienkowarstwowej warstwy wyrównującej

  • (skimming) nakładanie tynku i mas szpachlowych w celu uzyskania gładkich powierzchni.

  • gruntowanie oraz malowanie ścian wewnętrznych

  • malowanie stolarki drewnianej, w tym okien, drzwi i listew wykończeniowych

Wymagania

  • doświadczenia w malowaniu oraz tynkowaniu /szpachlowaniu

  • prawo jazdy kat. B

  • język niemiecki min. A1

Oferujemy

  • niemiecka umowa o pracę

  • 15,29 € brutto/h

  • 7,50 € netto/h diety dodatkowo

  • polskojęzyczny koordynator

  • pokój jednoosobowy

 

jobport sp. z o.o.

 

Obwodowa 92

84-240 Reda

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Malarz-Tapeciarz

Malarz-tapeciarz jest pracownikiem fizycznym, zajmuje się malowaniem i tapetowaniem pomieszczeń biurowych i mieszkalnych. Mimo nazwy...

Najnowsze publikacje

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...

Zmiana na rynku pracy: decyduje szybkość uczenia się

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup 'Raport płacowy 2026.

5 rzeczy, których nauczyłam się w mojej pierwszej pracy...

Cześć! Mam na imię Yeva, mam 20 lat, mieszkam w Polsce i studiuję na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Niedawno rozpoczęłam staż w dziale PR międzynarodowej marki technologicznej SOFTSWISS.

Sztuczna inteligencja zmienia polski sektor usług dla...

Automatyzacja prostych procesów przez AI oraz presja na efektywność kosztową transformują strukturę zatrudnienia w polskim sektorze usług dla biznesu. Centra zlokalizowane w Polsce coraz rzadziej realizują transakcyjne procesy biznesowe, co...