Randstad Polska Sp. z o.o.

Tczew (Pomorskie)

Data publikacji: 11.09.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Czy chcesz kształtować standardy bezpieczeństwa w jednym z najnowocześniejszych zakładów produkcyjnych w regionie?

Poszukujemy doświadczonego eksperta / ekspertki na kluczowe stanowisko EHS Managera, który dołączy do organizacji wyznaczającej nowe kierunki w przemyśle wysokich technologii.

 

Nasz klient to dynamicznie rozwijający się lider w swojej branży, stawiający na innowacyjność i zrównoważony rozwój.

W tej roli nie będziesz jedynie „strażnikiem przepisów” – staniesz się strategicznym partnerem dla działów Produkcji i Inżynierii, Supply Chain, Jakości, B+R.

Twoim zadaniem będzie dbanie o to, by zaawansowane procesy technologiczne szły w parze z najwyższymi światowymi standardami bezpieczeństwa, ochrony środowiska oraz pełną zgodnością regulacyjną (Compliance).

Jeśli cechuje Cię proaktywność, doskonale znasz standardy ISO i chcesz mieć realny wpływ na budowanie kultury bezpieczeństwa w zautomatyzowanym środowisku pracy – to wyzwanie jest właśnie dla Ciebie.

Manager EHS

Nr ref.: 57/3/2026/IT/267375/jobs.pl Tczew (pomorskie)

Oferujemy

  • nowoczesny zakład w Gdańsku: pracujesz w zaawansowanym technologicznie środowisku produkcyjnym, zlokalizowanym w jednym z najbardziej dynamicznych miast Polski.

  • stabilność i bezpieczeństwo: oferujemy przejrzyste warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.

  • kluczową rola managerską: to nie jest tylko stanowisko – to realna odpowiedzialność za strategię i zespół w obszarze, który ma znaczenie.

  • globalne możliwości: stajesz się częścią silnej, międzynarodowej grupy, zyskując dostęp do globalnego know-how i standardów.

  • najwyższą jakość operacyjną: pracujemy w oparciu o światowe standardy, gdzie profesjonalizm i bezpieczeństwo są wpisane w nasze DNA.

  • autonomię i realny wpływ: tworzymy miejsce oparte na zaufaniu – masz swobodę w działaniu i realnie kształtujesz kulturę EHS.

  • prywatną opiekę medyczną: zapewniamy szybki i profesjonalny dostęp do specjalistów, bo Twoje zdrowie jest dla nas priorytetem.

  • wybierasz to, co lubisz: dzięki platformie MyBenefit sam decydujesz, które dodatki najlepiej pasują do Twojego stylu życia.

  • eko-bonus i komfort: dofinansowujemy dojazdy rowerem oraz codzienne posiłki w biurze, dbając o Twój komfort i środowisko.

  • po 1 miesiącu hybrydowy model pracy.

Zadania

  • zapewnienie wdrożenia procesów EHS zgodnych z wymaganiami prawnymi i wewnętrznymi
  • zapewnienie i bieżące raportowanie KPI zgodne z wymaganiami
  • wewnętrzna komunikacja (operatorzy, kierownicy, przedstawiciele pracowników) i zewnętrzna komunikacja (urzędy, inspektorzy, strony trzecie, dostawcy) w zakresie EHS
  • monitorowanie wypadków i zdarzeń niebezpiecznych w obszarze produkcji I wdrożenie programów prewencyjnych
  • ocena ryzyka dla zakresu EHS w tym sytuacja awarnyjne, prace nierutynowe, zapewnienie, że odstępstwa od prac rutynowych objęte są rejestrem wraz z planem działania zapewniającego bezpieczną pracę
  • współudział w badaniu zdarzeń niebezpiecznych w celu ustalenia przyczyny źródłowej, wymaganych działań korygujących i prewencyjnych
  • zapewnienie zgodności z wymaganiami UE I krajowymi wymaganiami prawnymi
  • zapewnienie programu szkoleń z zewnętrznych i wewnętrznych
  • raportowanie potencjalnych ryzyk i szans
  • zapewnienie efektywnego działania programu reagowania na awarie w zakresie EHS
  • zapewnienie informacji do pracodawcy w zakresie realizacji kluczowych wskaźników
  • wdrożenie programów EHS w zakresie: inspekcji, podnoszenia świadomości pracowników, audytowania, szkoleń, ocen ryzyka i raportowania wypadków
  • współpraca i reprezentacja Spółki ze zewnętrznymi stronami powiązanymi: Lekarzem Medycyny Pracy, Inspekcją Pracy, Inspekcją Sanitarną, Laboratorium, Strażą Pożarną itp.
  • odpowiedzialność za realizację budżetu
  • zapewnienie odpowiednich kompetencji podległego zespołu z zakresie najlepszych praktyk EHS

Oczekujemy

  • fundamenty: masz minimum 5 lat doświadczenia w obszarze BHP i wyższe wykształcenie kierunkowe. To dla nas podstawa.

  • certyfikowany audytor: jako Audytor Wiodący ISO 45001 czujesz się pewnie w świecie norm; znasz także standardy ISO 9001 i 14001.

  • globalny mindset: swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (poziom C1/C2 to u nas standard pracy).

  • technologie i wiedza: sprawnie poruszasz się w pakiecie MS Office. Dodatkowe atuty? Certyfikaty IOSH, NEBOSH lub CEM będą Twoim silnym wyróżnikiem.

  • ownership: działasz proaktywnie i bierzesz pełną odpowiedzialność za powierzone procesy. Samodzielność to Twoja mocna strona.

  • efektywność pod presją: potrafisz priorytetyzować zadania i dostarczać wysokiej jakości wyniki nawet w dynamicznym, wymagającym środowisku.

  • people person: wierzysz w moc relacji. Rozwiązujesz konflikty merytorycznie, budujesz zaufanie w zespole i dbasz o dobrą atmosferę.

  • głód wyzwań: cechuje Cię elastyczność, otwartość na zmiany i... zdrowe poczucie humoru, które pomaga nam wszystkim zachować dystans.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Kryminolog, analityk, ekspert - kim zostają absolwenci...

Kryminologia kojarzy się z pracą przy śledztwach, ale zakres możliwych ról jest znacznie szerszy. Absolwenci wykorzystują wiedzę o przestępczości, prawie, zachowaniach społecznych i technikach kryminalistycznych m.in. w analizie...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...

Syndrom oszusta dotyka 38% specjalistów i menedżerów...

Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.

1 bilion dolarów do 2030 roku - tyle wyniosą inwestycje w...

Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w...

Jobs.pl rozwija platformę we współpracy z crawljobs....

JOBS.PL, jeden z najdłużej działających polskich serwisów rekrutacyjnych, rozpoczyna współpracę technologiczną z brytyjsko-polskim CrawlJobs. Celem współpracy jest modernizacja JOBS.PL oraz rozwój nowych narzędzi dla pracodawców i...

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...