Mechanik/czka samochodów ciężarowych - Wildau, niedaleko Berlina (Wildau-NN-GK-DE)

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

KONCEPCJA Marzena Biłas - Jaglińska

Wildau (Niemcy)

Data publikacji: 10.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

3-4 lata

od 3200.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyPełny etat
Numer do pracodawcy

 

KONCEPCJA Marzena Biłas - Jaglińska

 

ul. Podwale 62/2 i 62/4

50-010 Wrocław

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Agencja Pracy KONCEPCJA

KONCEPCJA Marzena Biłas - Jaglińska

Agencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 15 lat.
Jest jedną z najstarszych stażem firm działających w branży pośrednictwa pracy do Niemiec na rynku polskim.
Posiadamy również oferty w innych krajach, takich jak Holandia i Austria
.
Specjalizujemy się także w rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy na terenie Wrocławia.
Dzięki naszemu długoletniemu doświadczeniu jesteśmy w stanie zaoferować Państwu bezpieczne i legalne zatrudnienie u sprawdzonych pracodawców.
Pracujemy tylko z wybranymi i starannie wyselekcjonowanymi firmami, tak aby zapewnić Państwu bezpieczną i satysfakcjonującą pracę.

 

Posiadamy Certyfikat wydany przez Marszałka Województwa Dolnośląskiego potwierdzający wpis do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 1926.

Koncepcja ist eine lizenzierte Arbeitsvermittlungsagentur, die seit über 15 Jahren im Bereich der Personaldienstleistungen tätig ist.
Wir unterstützen polnische und ausländische Unternehmen bei den Personalengpässen. Wir vermitteln Fachkräfte in den Bereichen Handwerk, Schwerindustrie, Metallverarbeitung und vielen anderen.


 

OBECNIE POSZUKUJEMY KANDYDATÓW DO PRACY NA STANOWISKU:


MECHANIK/CZKA SAMOCHODÓW CIĘŻAROWYCH

LKW Mechaniker

 

Miejsce pracy: 15745 Wildau, Brandenburgia, Niemcy, ok. 80 km od Słubic i 220 km od Zgorzelca
 

Praca będzie wykonywana w autoryzowanym, nowoczesnym salonie VOLVO.

Mechanik/czka samochodów ciężarowych - Wildau, niedaleko Berlina (Wildau-NN-GK-DE)

Miejsce pracy: Wildau (Niemcy)

Numer referencyjny: Wildau-NN-GK-DE/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Opis stanowiska:

• Konserwacja, przegląd i naprawa ciężarówek oraz samochodów dostawczych.
• Diagnoza usterek i usuwanie awarii w systemach mechanicznych, elektrycznych, hydraulicznych/pneumatycznych.
• Samodzielne wykonywanie zleceń naprawczych w warsztacie.
• Przeglądy zgodnie z wytycznymi producenta.
• Montaż i demontaż części oraz zespołów pojazdów.
• Prace modernizacyjne i doposażeniowe.
• Konserwacja i serwis narzędzi oraz pojazdów.
• Dokumentacja wykonanych prac.
• Inne obowiązki charakterystyczne dla ww. stanowiska.

Wymagania:

• Wyksztalcenie techniczne, kierunek: mechanik, elektromechanik mile widziane.
• Dobra znajomość mechaniki i hydrauliki samochodowej.
• Udokumentowane doświadczenie na podobnym stanowisku - min. 3 lata.
• Komunikatywna znajomość języka niemieckiego na poziomie minimum B1, znajomość języka będzie weryfikowana podczas rozmowy telefonicznej.
• Mile widziana: znajomość urządzeń diagnostycznych STAR.

Oferujemy:

• Umowę o pracę na czas nieokreślony z 6-miesięcznym okresem próbnym.
• Atrakcyjne wynagrodzenie ok. 3200 Euro netto/etat plus dodatki za ew. godziny nadliczbowe.
• Możliwość pracy w soboty.
• Zatrudnienie na pełny etat.
• Nadgodziny płatne dodatkowo.
• Opłacane składki ubezpieczeniowe i emerytalne.
• Zakwaterowanie w pokojach 1-osobowych zorganizowane przez pracodawcę, koszt maks. 600 Euro/mies.
• Płatny urlop.
• Wszystkie świadczenia przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec.
• Wsparcie na każdym etapie rekrutacji, pomoc konsultanta w sprawach organizacyjnych.

CV oraz ewentualnie inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje.

 

SPOSÓB APLIKOWANIA:

 

Mogą Państwo zaaplikować w prosty sposób klikając w poniższy link:

 

https://koncepcja.traffit.com/public/an/d6f50d9b3152fd27e32246266cc1544e6f4e5372



 

lub metodą tradycyjną:
 

CV w języku polskim oraz (jeżeli Państwo posiadają) niemieckim, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, umiejętności i doświadczenie zawodowe prosimy przesyłać na nasz adres e-mail.



 

W CV prosimy o podanie klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych
 

Na potrzeby tylko powyższej rekrutacji:
 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu ul. Podwale 62/2, 50-010 Wrocław na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji.


Na potrzeby długofalowego procesu rekrutacyjnego:
 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji oraz przesyłanie aktualnych ofert pracy odpowiadających mojemu profilowi zawodowemu.


 

Informujemy, że przesłanie CV oznacza jednoczesną zgodę na przetwarzanie Państwa danych osobowych. Zgodę można odwołać w każdej chwili wysyłając nam maila.

 

Dziękujemy za przesłane dokumenty, po wstępnej selekcji skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.


 

 

Agencja Pracy Koncepcja, Wrocław ul. Podwale 62/2,

Nr tel. +48 664 134 234

+48 71 343 80 73

(w przypadku niedostępności pozostałych telefonów +48 791 080 654)



Posiadamy wiele innych ofert pracy także w innych lokalizacjach - podaj nam swoje życzenia i preferencje, a dopasujemy odpowiednią ofertę.

Pomoc przed wyjazdem, opieka koordynatora w trakcie pracy. 

 

KONCEPCJA Marzena Biłas - Jaglińska

 

ul. Podwale 62/2 i 62/4

50-010 Wrocław

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Mechanik pojazdów ciężarowych

Mechanik pojazdów ciężarowych zajmuje się diagnozowaniem, naprawą oraz konserwacją dużych pojazdów, takich jak ciężarówki...

Najnowsze publikacje

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Virtual data room jako narzędzie wspierające pracę...

Jeszcze niedawno kancelarie prawne pełniły w procesach transakcyjnych przede wszystkim funkcję doradczą. Dziś zakres ich odpowiedzialności jest znacznie szerszy. Coraz częściej prawnicy nie tylko opiniują dokumenty i zabezpieczają interesy...

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...