Młodszy/-a Specjalista/-ka w dziale HR

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Wałbrzych (dolnośląskie)

Data publikacji: 30.06.2025

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Młodszy/-a Specjalista/-ka w dziale HR

Miejsce pracy: Wałbrzych (dolnośląskie) | Numer ref. 19039/jobs.pl
Dla naszego klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Młodszy Specjalista/-ka w dziale HR.
Nasz klient to globalny lider w branży motoryzacyjnej, który tworzy inteligentne i innowacyjne rozwiązania dla światowych marek samochodowych. W firmie klienta jest zatrudnionych ponad 100 000 osób w 37 krajach, w tym w 300 zakładach produkcyjnych i 35 centrach R&D. Nasz klient wierzy, że przyszłość mobilności zaczyna się dziś!

Lokalizacja: Wałbrzych 

Oferujemy: 
  • Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kompetencji + premie 
  • Zdobycie doświadczenia w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji
  • Możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku przemysłowym
  • Realny wpływ na projekty i procesy HR
  • Wsparcie zespołu oraz przyjazną atmosferę pracy
Twój zakres obowiązków:
  • Wsparcie codziennych działań działu HR
  • Obsługa dokumentacji pracowniczej (w tym akt osobowych)
  • Przygotowywanie dokumentów dla nowych pracowników
  • Realizacja samodzielnych projektów i inicjatyw
  • Prowadzenie mini szkoleń wdrożeniowych i coachingów
  • Dbanie o efektywną komunikację z pracownikami
  • Udział w procesach rekrutacyjnych
Nasze oczekiwania:
  • Odpowiedzialność i otwartość na nowe wyzwania
  • Umiejętność współpracy i komunikacji
  • Bardzo dobra znajomość MS Excel (tabele przestawne, wykresy, bazy danych)
  • Znajomość PowerPoint (tworzenie prostych prezentacji)
  • Mile widziana znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
  • Język angielski na poziomie minimum B2
  • Praca również dla osób ze statusem ucznia/studenta

Brzmi jak coś dla Ciebie?
Aplikuj już dziś i pomóż tworzyć przyszłość mobilności!

Oferta dotyczy pracy stałej. 
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Kadrowa

Osoba na stanowisku kadrowej zajmuje się kompleksową obsługą kadrowo - płacową, prowadzeniem dokumentacji personalnej oraz tej...

Najnowsze publikacje

Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...