Młodszy Technik utrzymania ruchu

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Skarbimierz (opolskie)

Data publikacji: 06.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

Pracownik fizycznyPełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Młodszy Technik utrzymania ruchu

Miejsce pracy: Skarbimierz (opolskie) | Numer ref. 28755/jobs.pl
Skarbimierz-Osiedle, woj. opolskie
Umowa o pracę
Pełny etat, praca zmianowa

Dla naszego Klienta, nowoczesnej, międzynarodowej firmy produkcyjnej z sektora przemysłowego, poszukujemy osób na stanowisko: Młodszy Technik utrzymania ruchu.

Twój zakres obowiązków:
  • Realizacja napraw oraz przeglądów maszyn i urządzeń zgodnie z harmonogramem
  • Tworzenie raportów i dokumentacji technicznej na potrzeby działu utrzymania ruchu
  • Zapewnienie ciągłości pracy maszyn, urządzeń oraz systemów automatyki
  • Analiza przyczyn awarii oraz wdrażanie usprawnień i modyfikacji maszyn
Nasze wymagania:
  • Wykształcenie minimum średnie techniczne
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku w przedsiębiorstwie produkcyjnym
  • Uprawnienia SEP
  • Umiejętność diagnostyki awarii i napraw maszyn
  • Umiejętność czytania rysunków oraz schematów technicznych
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym
Mile widziane:
  • Wiedza z zakresu automatyki przemysłowej
Oferujemy:
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • Premię miesięczną do 20% wynagrodzenia
  • Premię frekwencyjną oraz świadczenia świąteczne
  • Prywatną opiekę medyczną
  • Dofinansowanie posiłków
  • Kartę sportową
  • Grupowe ubezpieczenie na życie
  • Możliwość zdobywania nowych kwalifikacji i uprawnień
  • Pracę w nowoczesnym i zaawansowanym technologicznie środowisku produkcyjnym
  • Realne możliwości rozwoju zawodowego

Jeśli chcesz rozwijać swoje kompetencje techniczne i zdobywać doświadczenie w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym – zapraszamy do aplikowania!

Oferta dotyczy pracy stałej.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Konserwator

Konserwator jest to osoba odpowiedzialna za bieżące utrzymanie i konserwacje instalacji technicznych w obiekcie, dbanie o porządek na...

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...