Mobile Solution Architect

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Gdańsk (Pomorskie)

Data publikacji: 28.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

W związku z dynamicznym rozwojem zespołu naszego klienta w Polsce i na rynkach międzynarodowych poszukujemy Mobile Solution Architecta, który wzmocni zespół techniczny w Gdańsku oraz zapewni wysoką jakość architektury i realizacji technicznej naszych projektów webowych.

Naszym partnerem jest firma, która tworzy nowoczesne ekosystemy cyfrowe, aplikacje mobilne i rozwiązania webowe dla klientów z różnych sektorów biznesu. Zespół współpracuje ze znanymi markami i organizacjami w Europie, dostarczając rozwiązania cyfrowe łączące kreatywność, efektywność i innowacyjność.

Mobile Solution Architect

Nr ref.: 329/10/2026/PB/271129/jobs.pl Gdańsk (pomorskie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • Forma współpracy dopasowana do preferencji pracownika (Uop lub B2B).
  • Realny wpływ na architekturę i techniczną realizację projektów w Gdańsku.
  • Pracę nad projektami webowymi dla znanych klientów międzynarodowych.
  • Współpracę z doświadczonymi zespołami Delivery, Engineering, Design i QA.
  • Możliwość rozwoju kompetencji technicznych przy realizacji złożonych projektów międzynarodowych.
  • Hybrydowy model współpracy – zwyczajowo 2 dni w tygodniu na spotkania zespołowe i synchronizację projektową  w siedzibie firmy (wtorki i czwartki).
  • Bogaty pakiet benefitów (sportowy, medyczny, ubezpieczeniowy, dofinansowanie do szkoleń, parking w biurze),

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • Odpowiedzialność za architekturę mobilną – definiowanie i utrzymywanie architektury aplikacji mobilnych przez cały cykl życia projektu.
  • Projektowanie rozwiązań technicznych – przekładanie wymagań biznesowych i produktowych na skalowalne, bezpieczne i łatwe w utrzymaniu rozwiązania techniczne.
  • Decyzje native vs cross-platform – ocena i rekomendowanie właściwego podejścia zależnie od potrzeb projektu, ograniczeń i długoterminowej utrzymywalności.
  • Projektowanie API i integracji – definiowanie wzorców integracji po stronie mobile, wymagań API, trybu offline, przechowywania danych i przepływów danych wspólnie z zespołami backendowymi i architektury rozwiązań.
  • Przywództwo techniczne – wspieranie developerów w decyzjach technicznych, przegląd architektury i sposobu implementacji oraz dbanie o przestrzeganie standardów inżynierskich.
  • Sprint 0 i konfiguracja projektu – udział w przygotowaniu środowisk, strategii Git, CI/CD, podejścia do testów, standardów bezpieczeństwa i narzędzi developerskich.
  • Jakość architektury i kodu – przeprowadzanie przeglądów architektury i code review, identyfikowanie ryzyk technicznych oraz wspieranie ich rozwiązania.
  • Wydajność, bezpieczeństwo i utrzymywalność – zapewnienie, że aplikacje spełniają oczekiwane standardy wydajności, bezpieczeństwa, skalowalności i długoterminowej utrzymywalności.
  • Współpraca techniczna – ścisła współpraca z Delivery Managerami, Product Ownerami, QA, zespołami backendowymi, UX/UI i DevOps przez cały okres realizacji projektu.
  • Development wspierany przez AI – wspieranie odpowiedzialnego wykorzystania narzędzi AI w programowaniu, testowaniu, przeglądach i dokumentacji.

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • Minimum 5+ lat doświadczenia w tworzeniu aplikacji mobilnych, w tym doświadczenie jako Mobile Architect, Solution Architect, Tech Lead lub Senior Mobile Developer z odpowiedzialnością architektoniczną.
  • Bardzo dobra znajomość Fluttera i doświadczenie w dostarczaniu produkcyjnych aplikacji mobilnych.
  • Dobra znajomość natywnego developmentu iOS i Android.
  • Znajomość Swift / SwiftUI oraz Kotlin / Jetpack Compose.
  • Praktyczne doświadczenie z REST API, integracjami mobilnymi, trybem offline i lokalnym przechowywaniem danych.
  • Dobre rozumienie bezpieczeństwa mobilnego, CI/CD oraz procesów budowania i wydawania aplikacji.
  • Doświadczenie w przywództwie technicznym, podejmowaniu decyzji architektonicznych i mentoringu developerów.
  • Umiejętność analizy wymagań, identyfikowania ryzyk technicznych i proponowania pragmatycznych rozwiązań.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
  • Zainteresowanie produktami cyfrowymi, technologią i nowoczesnymi praktykami inżynierii oprogramowania.

Mile widziane:

  • Doświadczenie z React Native lub Kotlin Multiplatform.
  • Doświadczenie w projektach brownfield, migracjach lub dużych istniejących aplikacjach mobilnych.
  • Doświadczenie chmurowe.
  • Doświadczenie w software house lub agencji digitalowej.
  • Doświadczenie w projektach fixed-price.
  • Praktyczne doświadczenie w korzystaniu z narzędzi wspierających development za pomocą AI.

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. tak polacy...

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań...

Na co zwrócić uwagę przy rozliczeniu podatkowym po...

Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie....

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...