Monter do instalacji wodno-gazowej

Dodaj do ulubionych

Human Resources Poland Sp z o.o.

Schlüsselfeld (Niemcy)

Data publikacji: 08.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

3-4 lata

18.00 - 20.00 EUR (za godzinę brutto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

Human Resources Poland Sp z o.o.

 

al. Komisji Edukacji Narodowej 36a lok.93

02-797 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Human Resources Poland Sp z o.o.

Human Resources Poland Sp z o.o.

Firma Human Resources Poland sp. z o.o. (Hr.pl), od 2000 roku z sukcesem zajmuje się kompleksową obsługą w zakresie rekrutacji, selekcji, pracy tymczasowej i outsourcingu dla firm polskich i zagranicznych. Długoletnia współpraca z naszymi klientami pozwoliła nam doskonale poznać wymagania oraz oczekiwania naszych partnerów.

Monter do instalacji wodno-gazowej

Miejsce pracy: Schlüsselfeld (Niemcy)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: średnie

Opis stanowiska:

  • Montaż i podłączenie instalacji gazowo- wodnej w kamperach.
  • Układanie rur.
  • Czynności przygotowawcze do instalacji gazowo- wodnej w kamperach.
  • Zmiana poranna od pon. do pt. 06:00 - 14:30.

Wymagania:

  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
  • Umiejętność odczytywania i interpretowania planów oraz pracy z narzędziami.
  • Komunikatywny język niemiecki. 
  • Prawo jazdy i samochód na dojazd do pracy.

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie od 18€ - 20€ brutto/ H (w zależności od znajomości języka niemieckiego).
  • 20€ diety dziennie na wyżywienie za każdy przepracowany dzień.
  • 20€ diety dziennie na zakwaterowanie za każdy przepracowany dzień.
  • Zapewniony nocleg (opłacany z diet).
  • Umowę na niemieckich warunkach.
  • Pomoc w załatwianiu wszelkich formalności.

Zachęcamy do przesyłania cv oraz kontaktu:

niemcy@jobs.pl

+48 22 290 23 67

 

Human Resources Poland Sp z o.o.

 

al. Komisji Edukacji Narodowej 36a lok.93

02-797 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Garnitur damski nie tylko do biura - jak go stylizować na...

Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje...

Prognozy rekrutacyjne: 28% firm będzie rekrutować, 18%...

Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych...

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...