Kierowca Cysterny

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Lanfer Transporte GmbH & Co. KG

Okolice Lipska (Niemcy)

Data publikacji: 21.10.2025

Do końca oferty:

Pracownik fizyczny
Numer do pracodawcy

 

Lanfer Transporte GmbH & Co. KG

 

Dieselstraße 10

D-49716 Mappen

Niemcy

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Kierowca Cysterny

Miejsce pracy: Okolice Lipska (Niemcy)
Numer referencyjny: K/jobs.pl

Nasze wymagania:

  • Doświadczenie jako kierowca
  • Prawo jazdy C+E
  • Certyfikat ADR (Podstawowy i Cysterny)
  • Doświadczenie w transporcie produktów płynnych będzie dodatkowym atutem
  • Zaangażowanie, Kompromisowość, Umiejętność pracy w zespole
  • Wymagana komunikatywna znajomość języka Angielskiego lub Niemieckiego

Nasza oferta:

  • Oferujemy pracę w różnych systemach:
    • 2 tygodnie pracy 2 tygodnie wolnego
    • 4 tygodnie pracy 2 tygodnie wolnego
    • 3 tygodnie pracy 1 tydzień wolnego
    • 6 tygodni pracy 3 tygodnie wolnego
  • Bezpieczne miejsce pracy w czasach kryzysu
  • Specjalne szkolenie i edukacja w naszej firmowej Akademii Lanfer w Meppen
  • Sumienne przygotojemy Cię do przyszłych zadań związanych z obsługą naszych cystern i transportu
  • Wsparcie udzielane przez naszych doświadczonych kierowców w pierwszym tygodniu pracy
  • Niemiecka umowa o pracę z firmą Lanfer Transporte
  • Zakwaterowanie z lunchem podczas szkolenia w Meppen
  • Kompleksowy trening i przyjazna atmosfera w pracy

 

Lanfer Transporte GmbH & Co. KG

 

Dieselstraße 10

D-49716 Mappen

Niemcy

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Kierowca

Praca kierowcy polega na bezpiecznym transporcie ludzi lub towarów. Powinien on mieć prawo jazdy odpowiedniej kategorii i pozytywną...

Najnowsze publikacje

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...