Monter opon - Szwajcaria - praca od października, zarobki 27-31 CHF/h

rekrutacja online aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Szwajcaria

Data publikacji: 12.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

16000.00 - 19000.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizyczny Aplikacja bez CVUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Na zlecenie naszego klienta - dużej sieci warsztatów samochodowych (18 oddziałów na terenie całej Szwajcarii) - poszukujemy monterów opon oraz mechaników samochodowych gotowych do pracy w sezonie jesienno-zimowym.

Miejsce pracy: warsztaty na terenie całej Szwajcarii
Start pracy: początek października
Czas trwania: do grudnia (praca sezonowa)

Monter opon - Szwajcaria - praca od października, zarobki 27-31 CHF/h

Miejsce pracy: Szwajcaria

Numer referencyjny: 1728/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 16 000,00 EUR - 19 000,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • sezonowa wymiana opon w samochodach osobowych,
  • wyważanie i montaż kół,
  • kontrola stanu ogumienia i felg,
  • wsparcie przy innych pracach warsztatowych.

Wymagania:

  • doświadczenie jako monter opon lub mechanik samochodowy,
  • prawo jazdy kat. B, samochód
  • dobra znajomość języka niemieckiego - warunek konieczny

Oferujemy:

  • atrakcyjną stawkę: 27-31 CHF brutto/h (w zależności od doświadczenia),
  • wynagrodzenie przy podstawowej liczbie godzin 3500CHF - 4280CHF netto,
  • zatrudnienie sezonowe - gwarancja pracy do grudnia,
  • pracę w dużej sieci warsztatów samochodowych,
  • zakwaterowanie - koszt pokoju od 700 do 900 CHF/miesiąc

Szukasz pracy za granicą? Zadzwoń  do nas:
+48 535 139 034
+48 535 139 711
+48 729 139 711

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Garnitur damski nie tylko do biura - jak go stylizować na...

Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje...

Prognozy rekrutacyjne: 28% firm będzie rekrutować, 18%...

Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych...

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...