OD REFERENTA DO SPECJALISTY W REJONIE DRÓG WOJEWÓDZKICH W GDAŃSKU

Dodaj do ulubionych

ZARZĄD DRÓG WOJEWÓDZKICH W GDAŃSKU

Gdańsk (pomorskie)

Data publikacji: 16.01.2026

Do końca oferty:

Specjalista (Mid/Regular)

 

ZARZĄD DRÓG WOJEWÓDZKICH W GDAŃSKU

 

Ulica Mostowa 11 a

80-778 Gdańsk

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER

OGŁOSZENIE 01/2026

 

O NABORZE OSOBY NA ZASTĘPSTWO
NA STANOWISKO OD REFERENTA DO SPECJALISTY

W REJONIE DRÓG WOJEWÓDZKICH W GDAŃSKU

OD REFERENTA DO SPECJALISTY W REJONIE DRÓG WOJEWÓDZKICH W GDAŃSKU

Numer referencyjny: jobs.pl
Miejsce pracy: Gdańsk (pomorskie)

Data ogłoszenia naboru: 09 stycznia 2026 r.

Wymiar etatu: 1/1

 

Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:

 

Wymagania niezbędne:

  1. obywatelstwo polskie,
  2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  3. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  4. nieposzlakowana opinia,
  5. wykształcenie minimum średnie,
  6. na stanowisku referenta doświadczenie nie jest wymagane, starszego referenta minimum rok, specjalisty minimum dwuletnie doświadczenie zawodowe, mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej na stanowisku z podobnym zakresem obowiązków,
  7. na stanowisku specjalisty wymagana znajomość ustawy o pracownikach samorządowych, KPA, ustawy o finansach publicznych,
  8. czynne prawo jazdy kat. B,
  9. dobra znajomość obsługi komputera - MS Office (Word, Excel, Power Point) oraz urządzeń biurowych.

 

Wymagania dodatkowe:

  1. Preferowane wykształcenie wyższe administracyjne, budownictwo, inżynieria komunikacyjna lub pokrewne.
  2. Wysoka kultura osobista, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.
  3. Skrupulatność i terminowe wykonywanie zadań.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

  1. Prowadzenie kancelarii Rejonu.
  2. Przygotowywanie decyzji administracyjnych z zakresu zagospodarowania pasa drogowego.
  3. Ewidencja decyzji administracyjnych związanych z zajęciem pasa drogowego w celu prowadzenia robót, umieszczania reklam i urządzeń infrastruktury technicznej nie związanej z funkcjonowaniem drogi.
  4. Egzekwowanie opłat związanych z czynnościami jw.
  5. Prowadzenie ewidencji płatników opłat rocznych urządzeń umieszczonych w pasie dróg.
  6. Sporządzenie umów i zleceń oraz dokonywanie odbioru robót i prowadzenie związanej z tym wymaganej dokumentacji.
  7. Prowadzenie dokumentacji i wykonanie czynności związanych z ochroną Ppoż. Rejonu.
  8. Prowadzenie ewidencji niezbędnej dla prawidłowej gospodarki budynkami i wyposażeniem technicznym Rejonu.

Wymagane dokumenty:

  1. życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, czyli dane, o których mowa w art. 221§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,
  2. list motywacyjny,
  3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
  4. kserokopie świadectw pracy - dopuszcza się złożenie zaświadczenia o zatrudnieniu, które dokumentuje bieżący okres zatrudnienia tj. niezakończony stosunek pracy,
  5. oświadczenie osoby o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe*,
  6. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie*,
  7. zgoda na przetwarzanie danych i obowiązek informacyjny administratora*,
  8. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

 

*dokumentacja wymagana w procesie rekrutacji dostępna do pobrania na stronie internetowej BIP:

 https://zdw-gdansk.biuletyn.net/?bip=1&cid=41

W przypadku przedstawienia przez osoby biorące udział w rekrutacji dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenia na język polski dokonane bezpośrednio przez osoby aplikujące lub biuro tłumaczeń/tłumacza przysięgłego.

Osoba biorąca udział w naborze, która zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jest zobowiązana do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Dokumenty należy składać w terminie do: 26.01.2026 r.

 

  1. osobiście pod adresem: Zarząd Dróg Wojewódzkich, ul. Mostowa 11a, 80-778 Gdańsk na kopercie zawierającej dokumenty aplikacyjne należy wpisać numer ogłoszenia,
  2. pocztą tradycyjną (liczy się data wpływu do ZDW w Gdańsku),         
  3. za pośrednictwem platformy ePUAP,
  4. na adres mailowy rekrutacja@zdwgdansk.pl, przy czym w tytule wiadomości należy wpisać numer ogłoszenia,
  5. internetowy formularz aplikacji.

 

Prosimy o składanie wyłącznie dokumentów wymaganych w treści ogłoszenia o naborze.

Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do dostępu do podanych dobrowolnie swoich danych osobowych oraz ich poprawiania.

Warunki pracy na stanowisku:

  1. praca w godzinach: 7.00 - 15.00
  2. praca w budynku Rejonu Dróg Wojewódzkich w Gdańsku, Trąbki Wielkie, ul. Gdańska 29
  3. praca częściowo w terenie
  4. praca w zespole
  5. codzienny kontakt telefoniczny
  6. obsługa sprzętu biurowego, komputerowego (w tym praca przy monitorze ekranowym powyżej 4h dziennie), praca na dokumentach

 

Inne Informacje:

Oferowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: od 5 800 zł do 6 200 zł + dodatek za wysługę lat (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego).

Wysokość wynagrodzenia jest ustalana w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

Oferujemy także inne świadczenia związane z pracą przysługujące na zasadach określonych w regulaminie wynagradzania, w tym dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 'trzynastka', nagrody i premie oraz bogaty pakiet ZFŚS w postaci 'wczasów pod gruszą', dofinansowania do przedszkoli, bony upominkowe dla dzieci, dodatek rowerowy. Istnieje możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach. Atutem jest duży, dostępny parking.

 

Oferty otrzymane po terminie (decyduje data wpływu do Zarządu) oraz oferty rozpatrzone negatywnie zostaną protokolarnie zniszczone.

Po sporządzeniu listy osób spełniających wymagania formalne określone w ogłoszeniu, Wydział Spraw Pracowniczych powiadamia telefonicznie, osoby w najwyższym stopniu spełniające te wymagania o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji.

 

Osoby zaproszone do kolejnego etapu rekrutacji - tj. rozmowy kwalifikacyjnej zobowiązane są do okazania oryginałów wszystkich dokumentów aplikacyjnych.

 

Osoby, które nie spełniają wymogów formalnych - nie będą informowane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Zarządu Dróg Wojewódzkich w Gdańsku (www.zdw-gdansk.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Zarządu Dróg Wojewódzkich, ul. Mostowa 11 a.

Dokumenty osoby wybranej w naborze i zatrudnionej w Zarządzie Dróg Wojewódzkich zostaną dołączone do jej akt osobowych.

Dokumenty pozostałych osób aplikujących będą przechowywane w Wydziale Spraw Pracowniczych Zarządu Dróg Wojewódzkich przez okres 3 miesięcy od dnia ogłoszenia informacji o wyniku naboru. W okresie tym można dokonywać odbioru swoich dokumentów.

Zarząd Dróg Wojewódzkich nie odsyła dokumentów aplikacyjnych.

W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem kontynuacji zatrudnienia.

Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub czas nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru.

 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Dróg Wojewódzkich w Gdańsku w grudniu 2025 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi więcej niż 6%.

Osoby ze zróżnicowanymi potrzebami, w tym osoby z niepełnosprawnościami, zachęcamy do poinformowania nas w jaki sposób powinniśmy dostosować proces rekrutacji aby był on jak najbardziej dostępny.

 

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: (58) 32-64-995.

 

Dodatkowe uwagi:

Informacja dotycząca procedury zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, o której mowa w art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, dostępna jest na stronie internetowej BIP:

https://zdw-gdansk.biuletyn.net/?bip=1&cid=63&bsc=N

 

Informacja dla osób ze szczególnymi potrzebami

https://zdw-gdansk.biuletyn.net/?bip=1&cid=25&bsc=N

 

RODO - Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do zatrudnienia   w Zarządzie Dróg Wojewódzkich w Gdańsku dostępna jest na stronie internetowej BIP:

http://www.zdw-gdansk.pl/zdw/menu-glowne/ochrona-danych-osobowych/kandydaci-do-pracy/

 

ZARZĄD DRÓG WOJEWÓDZKICH W GDAŃSKU

 

Ulica Mostowa 11 a

80-778 Gdańsk

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Leasing pracowników jako skrót myślowy w biznesie -...

W środowisku biznesowym hasło leasing pracowników zrobiło ogromną karierę. Jest krótkie, zrozumiałe i sugeruje prosty mechanizm: firma 'korzysta' z pracowników bez konieczności ich zatrudniania. Jednak Worksol jasno zaznacza, że...

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Tusz ma moc!

Każdy, kto regularnie drukuje, wie, jak duże znaczenie ma wybór odpowiedniego tuszu. Od jego jakości zależy nie tylko wygląd wydruków, lecz także żywotność samej drukarki. Niezależnie od tego, czy przygotowujesz dokumenty do pracy, czy...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...