Office Manager

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

łódź (Łódzkie)

Data publikacji: 23.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego Klienta – dynamicznie rozwijającego się dystrybutora nowoczesnych materiałów protetycznych i stomatologicznych – poszukujemy osoby o sztywnym kręgosłupie i dużej samodzielności, która wejdzie do firmy, uporządkuje procesy i przejmie pełną kontrolę nad operacyjną stroną biznesu.

 

Szukamy kogoś, komu nie przeszkadza rola „stera i okrętu” w swoim obszarze. Jeśli potrafisz opanować chaos, cechuje Cię wysoka asertywność, sprawny multitasking, a z rachunku zysków i strat potrafisz wyciągać realne, twarde wnioski biznesowe – to jest miejsce dla Ciebie. Jest to rola z bezpośrednią ścieżką sukcesji na stanowisko strategiczne (COO/CFO).

Office Manager

Nr ref.: 342/7/2026/JB/269684/jobs.pl Łódź (łódzkie)

Oferujemy

  • Jasną ścieżkę awansu: Przygotowanie do objęcia roli COO (Dyrektora Operacyjnego) lub CFO w miarę rozwoju organizacji i układania procesów.
  • Realny wpływ i sprawczość: Dużą swobodę działania – szukamy lidera, a nie osoby, którą trzeba prowadzić za rękę.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie: Wynagrodzenie podstawowe + rozbudowany system premiowy uzależniony od wyników.
  • Elastyczność: Do wyboru praca na pełny etat lub 3/4 etatu.
  • Rozwój w obszarze technologii: Budżet i przestrzeń na testowanie narzędzi AI oraz udział w szkoleniach z nowych technologii.
  • Komfortowe warunki: Prywatna opieka medyczna, karta sportowa oraz praca w zgranym, kameralnym zespole.

Zadania

  • Uporządkowanie i prowadzenie operacji oraz finansów: Przejęcie pełnej kontroli nad obiegiem dokumentów, płatnościami oraz płynnością finansową.
  • Twarda analiza finansowa: Realna praca na danych, czytanie P&L (rachunku zysków i strat) oraz wyciąganie z nich wniosków przekładających się na decyzje biznesowe.
  • Partnerstwo z zewnętrzną księgowością: Nadzór i ścisła współpraca z biurem rachunkowym (posiadasz wgląd w system i dane, egzekwujesz ustalenia, ale nie prowadzisz pełnej księgowości).
  • Automatyzacja i praca z AI: Aktywne wdrażanie sztucznej inteligencji i nowoczesnych narzędzi do codziennej pracy, aby usprawniać workflow i eliminować wąskie gardła.
  • Prawa ręka Zarządu: Układanie struktur firmy od podstaw, wprowadzanie procedur tam, gdzie ich brakuje, i partnerstwo w kluczowych decyzjach.

Oczekujemy

  • Doświadczenie i twarde kompetencje: 2–3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu biura, operacji lub administracji finansowej.
  • Gotowość do podjęcia pracy: Dostępność do rozpoczęcia współpracy od zaraz (lub z krótkim okresem wypowiedzenia).
  • Rozumienie finansów: Umiejętność czytania sprawozdań finansowych (P&L, cash flow) i przekładania liczb na konkretne rekomendacje dla Zarządu.
  • Osobowość i podejście: Wysoka asertywność, gotowość do podejmowania trudnych decyzji, odporność na chaos oraz umiejętność priorytetyzacji zadań (multitasking).
  • Otwartość na technologię: Praktyczne wykorzystywanie sztucznej inteligencji (AI) w codziennej pracy oraz chęć automatyzowania powtarzalnych procesów.
  • Narzędzia: Bardzo dobra znajomość MS Excel oraz systemów klasy ERP (mile widziana znajomość Comarch ERP Optima).
  • Języki i wykształcenie: Wykształcenie wyższe (Finanse, Ekonomia, Zarządzanie lub pokrewne) oraz znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Zmęczenie i spadek koncentracji w biurze? sprawdź, jak...

Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...

Jakie gadżety do biura realnie zwiększają komfort i...

Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...