OPERATOR REACHTRUCK | 15,09€/h brutto |bez angielskiego | Tiel | Holandia

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Pran Sp. z o.o.

Holandia

Data publikacji: 29.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

Pracownik fizycznyUmowa agencyjnaPełny etat

 

Pran Sp. z o.o.

 

Strzelecka 7B/211

80-803 Gdańsk

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Szukamy Operatora Wózka Reachtruck do pracy w magazynie w Utrechcie. Na tym stanowisku będziesz zajmować się zbieraniem produktów w dziale Etos. Szukamy kandydatów dla firmy, która jest liderem w logistyce i słynie z wysokiej jakości usług oraz efektywności. Wymagana znajomość języka angielskiego i doświadczenie w obsłudze wózka Reachtruck. Jeśli szukasz pracy w międzynarodowym środowisku i chcesz być częścią świetnego zespołu, aplikuj już teraz!

OPERATOR REACHTRUCK | 15,09€/h brutto |bez angielskiego | Tiel | Holandia

Miejsce pracy: Holandia
Numer referencyjny: PRAN Sp. z o.o. KRAZ 1223/jobs.pl
Forma zatrudnienia: Pełny etat

To będziesz robić:

  • relokować towar przy pomocy wózka Reachtruck
  • kompletować oraz składować towar na magazynie za pomocą wózka bocznego Reachtruck
  • załadowywać / rozładowywać produkty na lokacjach magazynowych

Wymagania:

  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (minimum 3-6 miesięcy)
  • zawsze mile widziane prawo jazdy kat. B
  • aktualne uprawnienia na wózki widłowe (mogą być polskie, ale wymagana jest chęć wyrobienia holenderskich w późniejszym terminie)
  • elastyczność (w przypadku dużego zapotrzebowania pracownicy będą pomagać w kompletowaniu zamówień)

Oferujemy:

  • wynagrodzenie 15,09€/h brutto
  • legalną pracę na holenderskich warunkach
  • liczne dodatki godzinowe oraz dodatki za pracę w weekendy
  • możliwa praca w weekendy dla chętnych
  • zakwaterowanie i ubezpieczenie agencyjne
  • tygodniowy system wynagrodzenia
  • pracę w systemie dwuzmianowym od poniedziałku do piątku (06:00 - 14:45 | 14:45 - 23:30)
  • dla bardziej doświadczonych pracowników możliwość pracy na nocnej zmianie (21:30 lub 23:30 - 06:00) 
  • brak stawki wiekowej, każdy zarabia tyle samo, niezależnie od wieku!
  • premia 150€ netto (po przepracowaniu pierwszych, pełnych 8 tygodni)
  • 50€ netto za polecenie znajomego lub członka rodziny (który przepracuje pełne 4 tygodnie)

 

Dodatki:

~ sobota: 150%

~ niedziela: 200%

 

Pran Sp. z o.o.

 

Strzelecka 7B/211

80-803 Gdańsk

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Wynajem sprzętu elektronicznego zamiast zakupu - komu się...

Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału....

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...