Izoler techniczny do pracy przy budowie statków - Dania

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Vikar Invest II ApS

Skagen / Jutlandia (Dania)

Data publikacji: 24.06.2026

Do końca oferty:

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Vikar Invest II ApS

 

Wichmandsgade 8

5000 Odense C

Dania

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Vikar Invest II ApS

Vikar Invest II ApS

W Vikar Invest kandydat zawsze znajduje się w centrum naszej uwagi. Dbamy o dobro pracowników, ponieważ ich satysfakcja i zaangażowanie są podstawą efektywnej współpracy. Naszym celem jest tworzenie warunków, w których praca daje motywację, komfort i pozytywne doświadczenia każdego dnia.

 

Kluczem do naszego sukcesu jest precyzyjne dopasowanie kandydata do klienta. Dlatego działamy szybko i skutecznie, oferując m.in. zakwaterowanie w jak najbliższym sąsiedztwie miejsca pracy. To realne wsparcie, które ułatwia codzienną pracę i zapewnia spokój wszystkim stronom. 

Izoler techniczny do pracy przy budowie statków - Dania

Miejsce pracy: Skagen / Jutlandia (Dania)

Numer referencyjny: M/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Zatrudnimy 2 doświadczonych izolerów technicznych do pracy przy budowie statków.

 

Start: od zaraz
Stawka: 200,- DKK / h
Ilość godzin: 50 / tydzień
Miejscowość: Skagen / Jutlandia

 

Zakres pracy:

  • montaż cienkich blach z ocynkowanej stali
  • prace izolacyjne na statkach (nowe konstrukcje)

Wymagania:

  • doświadczenie w pracy jako izoler techniczny
  • znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
  • samodzielność i odpowiedzialność

Oferujemy:

  • wynagrodzenie wypłacane co 2 tygodnie
  • duńska umowa o pracę
  • rotacyjny system pracy
  • pomoc w zakwaterowaniu w pokojach jednoosobowych (170 dkk/doba)
  • pomoc w wyrobieniu wszelkich dokumentów związanych z zatrudnieniem (karta podatkowa, karta zdrowotna, duński numer personalny)

Kontakt telefoniczny:

+45 26 84 70 20
+45 26 85 70 30

 

 

Vikar Invest II ApS

 

Wichmandsgade 8

5000 Odense C

Dania

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Monter izolacji termicznej

Monter izolacji termicznej zajmuje się montażem materiałów izolacyjnych chroniących przed utratą ciepła w budynkach i instalacjach...

Najnowsze publikacje

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...