Otwarte aplikacje - branża offshore

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Gdańsk (Pomorskie)

Data publikacji: 04.09.2025

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Jesteś zainteresowany/a karierą w dynamicznie rozwijającej się branży offshore? Oferujemy możliwość dołączenia do bazy talentów, które chciałyby włączyć się w przyszłe projekty rekrutacyjne w branży morskiej energetyki wiatrowej i offshore. Działając w tym sektorze zależy nam na tym, aby być w bieżącym kontakcie z osobami zainteresowanymi ofertami pracy.

Otwarte aplikacje - branża offshore

Nr ref.: 2/11/2024/PD/257701/jobs.pl Gdańsk (pomorskie)

Oferujemy

Dlaczego warto aplikować? Oferujemy możliwość dołączenia do bazy talentów, które będą brane pod uwagę przy realizacji przyszłych projektów. Jeśli otworzymy rekrutację na konkretne stanowiska, będziesz jedną z pierwszych osób, które otrzymają zaproszenie do procesu rekrutacyjnego.

Zadania

Kogo poszukujemy? Zapraszamy do przesłania swojego zgłoszenia osoby z różnych specjalizacji, m.in.:

  • Inżynieria Elektryczna
  • Inżynieria Mechaniczna
  • Inżynieria Strukturalna
  • Inżynieria HVAC
  • Inżynieria SCADA
  • Zarządzanie projektami
  • Zarządzanie zespołami inżynieryjnymi
  • Zarządzanie budżetem projektu
  • Supply Chain
  • Zakupy
  • Zarządzanie dokumentacją

Oczekujemy

Jakie cechy cenimy?

  • Doświadczenie lub zainteresowanie pracą w branży offshore,
  • Gotowość do nauki i rozwoju niezależnie od stażu pracy
  • Umiejętności pracy zespołowej, komunikatywność i otwartość na nowe wyzwania,
  • Znajomość języka angielskiego

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Jak wykorzystać woreczki energetyczne do poprawy...

Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą...

Zarabiaj w niemczech w pełni - załatw freistellung bez...

Dostałeś zlecenie na budowie w Niemczech - świetne uczucie, nowe możliwości, lepsze zarobki. Jednak entuzjazm może szybko zniknąć, gdy z pierwszej faktury zniknie 15%. Powód? Zapłaciłeś podatek budowlany. Wystarczy jednak Freistellung, a...

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...