Starszy referent

Dodaj do ulubionych

Wielkopolski Oddział Wojewódzki NFZ

Poznań (wielkopolskie)

Data publikacji: 04.09.2025

Do końca oferty:

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

Wielkopolski Oddział Wojewódzki NFZ

 

ul. Grunwaldzka 158

60-309 Poznań

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Starszy referent

w Dziale Świadczeń Opieki Zdrowotnej i Ratownictwa Medycznego  

w Wydziale ds. Służb Mundurowych

w Wielkopolskim OW NFZ   

 

Numer ogłoszenia:  Poznań/25/31

 

Miejsce pracy: Poznań

 

Liczba etatów / rodzaj umowy: 1 etat / umowa o pracę

 

Termin składania ofert: 8 września 2025 r.

 

Praca  w Funduszu  to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,
 które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.

Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.

Główne zadania:

  • opracowywanie sprawozdań, analiz i wniosków oraz monitoring realizacji i dostępności do świadczeń opieki zdrowotnej w zakresie m.in.: Szpitalnych Oddziałów Ratunkowych, Izb Przyjęć, Ratownictwa Medycznego, Nocnej i Świątecznej Opieki Zdrowotnej i Zespołów Transportu Medycznego,
  • obsługa merytoryczna i monitorowanie realizacji umów w zakresie właściwości Wydziału,
  • współudział w przygotowywaniu i przeprowadzaniu postępowań w sprawie zawierania umów
  • o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej w zakresie właściwości Działu oraz wspólnie z Wydziałem Świadczeń Opieki Zdrowotnej,
  • uczestnictwo w przygotowaniu analiz zapotrzebowania, planu zakupu świadczeń zdrowotnych w stosunku do świadczeniodawców zgodnie z właściwością Działu we współpracy z Wydziałem Świadczeń Opieki Zdrowotnej,
  • weryfikacja dokumentów oraz przygotowanie projektów akceptacji wniosków dotyczących świadczenia transportu 'dalekiego' w podstawowej opiece zdrowotnej,
  • współudział w prowadzeniu Rejestru Endoprotezoplastyk,
  • udzielanie informacji świadczeniobiorcom oraz świadczeniodawcom w zakresie właściwości rzeczowej Działu,
  • współpraca z komórkami właściwymi do spraw ratownictwa medycznego Wojewody, Centrali Funduszu i innych oddziałów wojewódzkich NFZ,
  • współpraca w zakresie kompetencji z odpowiednimi, ze względu na rodzaj wykonywanych zadań, komórkami organizacyjnymi Oddziału oraz Centrali Funduszu w tym z Departamentem do Spraw Służb Mundurowych.

Wymagania:

WYMAGANIA KONIECZNE

 

  • wykształcenie: wyższe, preferowane kierunki - medyczne, zdrowie publiczne, administracja.

 

WYMAGANIA DODATKOWE

 

  • znajomość przepisów prawa w zakresie:
  • zasad funkcjonowania systemu ubezpieczeń zdrowotnych wynikających z przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity Dz.U. z 2024 r., poz. 146 ze zm.), w szczególności: Dział I - Rozdział 1; Dział II - Rozdział 2,3; Dział V - Rozdział 1 art. 96-98; Rozdział 2 art. 113-117; Dział VI,
  • zagadnień z zakresu ratownictwa medycznego, wynikająca z ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym tj. z dnia 10 kwietnia 2024 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 91 ze zm.): Rozdział: 1, 4 i 6,
  • umiejętność pracy w programie Microsoft Office - Excel, Word, PowerPoint - na poziomie minimum średnio zaawansowanym,
  • umiejętność analitycznego i logicznego myślenia,
  • umiejętność planowania i organizowania pracy własnej,
  • wykonywanie obowiązków zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.

Dokumenty do pobrania!

  • CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
  • Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
  • Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
  • Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
  • Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.

Pracownikom oferujemy:

  • pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
  • stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
  • nagrodę jubileuszową za staż pracy
  • dodatkowy urlop stażowy
  • profesjonalny system szkoleń
  • opiekę mentora/ pomoc opiekuna
  • atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
    • dofinansowanie do wypoczynku - 'wczasy pod gruszą'
    • dofinansowanie karty sportowej
  • ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
  • inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
  • pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika

 

W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail:

julita.redlak-szukalska@nfz-poznan.pl

 

Kandydatki i Kandydatów prosimy o składanie dokumentów do 8.09.2025 r.: elektronicznie - za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego lub w formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w budynku Wielkopolskiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia w Poznaniu przy ul. Baraniaka 88 D (w godzinach pracy urzędu) lub przesłać na adres:

 

Wielkopolski Oddział Wojewódzki NFZ ul. Baraniaka 88 D
61-131 Poznań

 

z dopiskiem: oferta pracy Poznań/25/31

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

 

Wielkopolski Oddział Wojewódzki NFZ

 

ul. Grunwaldzka 158

60-309 Poznań

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Jak wykorzystać woreczki energetyczne do poprawy...

Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą...

Zarabiaj w niemczech w pełni - załatw freistellung bez...

Dostałeś zlecenie na budowie w Niemczech - świetne uczucie, nowe możliwości, lepsze zarobki. Jednak entuzjazm może szybko zniknąć, gdy z pierwszej faktury zniknie 15%. Powód? Zapłaciłeś podatek budowlany. Wystarczy jednak Freistellung, a...

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...