payroll ekspert

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Sokołów (Mazowieckie)

Data publikacji: 07.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Szukasz miejsca, gdzie Twoje wieloletnie doświadczenie w obszarze naliczania wynagrodzeń będzie realną wartością dla stabilnej firmy produkcyjnej? Chcesz pracować w zespole, który nie tylko zna się na rzeczy, ale też po prostu bardzo się lubi, wspiera i gra do jednej bramki? Dołącz do nas jako kluczowe ogniwo działu płac!

payroll ekspert

Nr ref.: 60/7/2026/IP/269380/jobs.pl Sokołów (mazowieckie)

Oferujemy

  • Pracę hybrydową – szanujemy Twój czas i elastyczność, dlatego łączymy pracę z domu z obecnością w warszawskim biurze.

  • Super zespół! Pracujemy w atmosferze wzajemnego szacunku, pomocy i po prostu dobrego humoru – bez toksycznej presji i sztywnych barier.

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w silnej, rozwijającej się firmie produkcyjnej.

  • Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do Twojego wieloletniego doświadczenia oraz pakiet benefitów ( opiekę medyczną / kartę sportową / ubezpieczenie na życie i premię kwartalną).

  • Samodzielność w działaniu i realny wpływ na kształtowanie procesów płacowych w firmie.

Zadania

  • Kompleksowe i samodzielne naliczanie wynagrodzeń dla pracowników produkcyjnych oraz biurowych (w tym rozliczanie zaawansowanych składników płacowych specyficznych dla produkcji: systemy premiowe, praca w porze nocnej, nadgodziny, równoważny czas pracy).

  • Obsługa systemu  ERP w zakresie modułu płacowego (optymalizacja ustawień, wdrażanie zmian).

  • Sporządzanie i wysyłanie deklaracji do instytucji zewnętrznych (ZUS, Urząd Skarbowy, PFRON, PPK), w tym reprezentowanie firmy podczas ewentualnych kontroli.

  • Przygotowywanie zaawansowanych raportów, zestawień płacowych oraz analiz budżetowych na potrzeby zarządu i dyrekcji.

  • Wsparcie merytoryczne dla pracowników oraz kadry zarządzającej w obszarze przepisów płacowych.

  • Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, podatkowego i ubezpieczeń społecznych oraz sprawne wdrażanie ich do procesów firmy.

Oczekujemy

  • 5-7 lat lat doświadczenia w obszarze naliczania płac (warunek konieczny – idealnie, jeśli część tego czasu przypada na branżę produkcyjną).

  • Znajomość systemu Streamsoft (będzie to Twoim ogromnym atutem).

  • Eksperckiej i stale aktualizowanej wiedzy z zakresu przepisów prawa pracy, podatkowego oraz ZUS.

  • Doświadczenia w rozliczaniu złożonych systemów wynagrodzeń i czasu pracy.

  • Wysokich umiejętności analitycznych, skrupulatności i odpowiedzialności za powierzone procesy.

  • Otwartości na dzielenie się wiedzą i współtworzenie świetnej atmosfery w zespole.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Prezent dla działu hr - co wybrać zamiast kolejnego...

Kolejny kubek do kawy, notes czy drobiazg biurowy zwykle nie wywołują już większych emocji. Gdy wybierasz prezent dla działu HR, lepiej postawić na coś, co pozwala naprawdę docenić zaangażowanie osoby odpowiedzialnej za ludzi, atmosferę i...

Dokumenty na wizytę u lekarza, do urzędu, do szkoły -...

Dokumenty na wizytę u lekarza, do urzędu, do szkoły - jak je trzymać w porządku     Chaos w domowych papierach często daje o sobie znać w najmniej odpowiednim momencie. Przed wyjściem do lekarza, urzędu czy szkoły...

Wirtualny numer stacjonarny dla małej firmy - jak działa...

Czy firmowy numer stacjonarny to przeżytek? Niekoniecznie - dla wielu klientów, nie tylko starszej generacji, może stanowić atrakcyjną formę komunikacji z przedsiębiorstwem. Szczególnie ciekawie prezentuje się jego wirtualna odmiana, czyli...

Jak sprawnie zarządzać kadrami i płacami w enova365 i...

Dział kadr i płac działa w rytmie, którego nie da się zatrzymać. Co miesiąc te same terminy wracają z żelazną regularnością: wypłaty muszą trafić na konta pracowników bez opóźnień, a deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego nie...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Wynajem sprzętu elektronicznego zamiast zakupu - komu się...

Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału....

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...