Planista na budowie (K/M), Primavera P6, 60 000,00-70 000,00 € brutto rocznie, Drezno, Niemcy

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Drezno (Niemcy)Drezno (Niemcy)

Data publikacji: 21.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

60000.00 - 70000.00 EUR (za rok brutto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Braase GmbH & Co. KG Spedition & Logistik

Link2work Sp. z o.o.

Link2work Sp. z o.o

Link2work Sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera kandydatów w znalezieniu stabilnego zatrudnienia za granicą. Oferujemy jasne i przejrzyste warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów.

Dla naszego Klienta -wiodącej irlandzkiej firmy wykonawczej w branży elektrycznej i automatyki, realizującej złożone projekty przemysłowe w Europie - poszukujemy kandydatów na stanowisko:

  

Planista na budowie (K/M), Primavera P6

 Miejsce pracy: Drezno, Niemcy

Zakwaterowanie: zapewnione

Planista na budowie (K/M), Primavera P6, 60 000,00-70 000,00 € brutto rocznie, Drezno, Niemcy

Miejsce pracy: Drezno (Niemcy), Drezno (Niemcy)

Numer referencyjny: Planista na budowie (K/M), Primavera P6, 60 000,00-70 000,/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: średnie

Opis stanowiska:

  • opracowywanie, prowadzenie i aktualizowanie szczegółowych harmonogramów w programie Primavera P6
  • ustalanie harmonogramów bazowych, kamieni milowych oraz ścieżek krytycznych
  • współpraca z zespołami projektowymi przy opracowywaniu realistycznych harmonogramów budowy
  • dbanie, aby harmonogramy odzwierciedlały zakres projektu, zasoby i sekwencjonowanie budowy
  • monitorowanie postępów względem zatwierdzonych harmonogramów i identyfikowanie ryzyk opóźnień
  • analizowanie wpływu zmian projektowych, wariacji i nieprzewidzianych zdarzeń na harmonogram
  • wsparcie w przygotowywaniu harmonogramów naprawczych i strategii ograniczania ryzyka
  • prowadzenie krótkoterminowych harmonogramów wyprzedzających i rejestrów postępów
  • współpraca z podwykonawcami i interesariuszami w celu uzyskiwania aktualizacji harmonogramu

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe lub kwalifikacja z zakresu zarządzania budową, inżynierii lub kontroli projektów
  • udokumentowane doświadczenie na stanowisku Planisty / Harmonogramisty w branży budowlanej
  • duże doświadczenie w pracy z programem Primavera P6
  • doświadczenie w opracowywaniu i zarządzaniu harmonogramami budowy
  • znajomość metodologii budowy i procesów realizacji projektu
  • umiejętność analizy wydajności harmonogramu i identyfikacji ryzyk
  • dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel
  • bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i analityczne

Oferujemy:

  • umowę na warunkach niemieckich
  • atrakcyjny harmonogram rotacyjny
  • pracę w pełnym wymiarze godzin
  • atrakcyjne wynagrodzenie 60 000,00-70 000,00 € brutto rocznie
  • zapewnione loty i zakwaterowanie (pokoje jednoosobowe)
  • transport firmowy (tam, gdzie ma to zastosowanie)
  • długoterminowy projekt europejski
  • realne możliwości rozwoju kariery
  • praca przy jednym z najbardziej zaawansowanych projektów przemysłowych w Europie
  • stałe szkolenia i wsparcie w rozwoju zawodowym
  • przyjazne środowisko pracy oparte na współpracy

cv w języku angielskim

kontakt telefoniczny: 786 865 894

Wybierz lokalizację:

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Planista

Planista zajmuje się opracowywaniem planów techniczno-ekonomicznych produkcji, sporządzaniem analiz kompleksowych oraz bilansowaniem...

Najnowsze publikacje

Jakie gadżety do biura realnie zwiększają komfort i...

Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...