Praca kierowca w Niemczech bez języka, tandem z wózkiem widłowym, Bamberg

Dodaj do ulubionych

ASMO-solutions

Niemcy

Data publikacji: 08.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

ASMO-solutions

 

Komitetu Obrony Robotników 45B

02-146 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

ASMO Solutions Polska

Praca kierowca w Niemczech bez języka, tandem z wózkiem widłowym, Bamberg

Niemcy

Opis oferty:
  • Baza firmy znajduje się w miejscowości Bamberg
  • Nie wymagany jest język obcy
  • Zestaw: plandeka lub tandem ze sztaplarką
  • Trasy dalekobieżne tylko po Niemczech
  • Praca: poniedziałek - piątek
  • Praca dla dużej, stabilnej firmy z flotą ponad 130 pojazdów

Oczekujemy:
  • Prawo jazdy kategorii CE, karta kierowcy
  • Doświadczenia w obsłudze sztaplarki i tandemie

Oferujemy:
  • Pensję 3500-3700 EUR - na rękę (pełny etat)
  • W systemie 3/1 - 2900-3100 EUR - na rękę
  • W systemie 2/1 - 2300-2500 EUR - na rękę
  • W systemie 2/2 - 2000-2200 EUR - na rękę
  • Pracę na podstawie niemieckiej umowy o pracę na czas nieokreślony
  • Umowę do podpisania jeszcze przed wyjazdem do pracy
  • Pobieranie zaliczek
  • Świadczenia socjalne wynikające z niemieckiej umowy:
  • (Kindergeld, budowanie niemieckiej emerytury, ubezpieczenie)
  • Dostępne systemy pracy - do ustalenia
  • Pomoc polskiego koordynatora 24/7
  • Pewną pracę z dobrym wynagrodzeniem

Rekrutacja i obsługa ze znakiem jakości, potwierdzona certyfikatami:
ZOBACZ OFERTY NA NASZEJ STRONIE
ZAINTERESOWANY ZADZWOŃ +48 22 123 77 20
lub WYŚLIJ CV POD ADRES rekrutacja@asmo-solutions.com

 

ASMO-solutions

 

Komitetu Obrony Robotników 45B

02-146 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej.