Pracownik obsługi pralni

Dodaj do ulubionych

Sidrom Sp z o.o.

Francja

Data publikacji: 15.06.2026

Do końca oferty:

1600.00 - 1700.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Sidrom Sp z o.o.

 

Zielona 11

28-100 Busko Zdrój

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego Klienta pralni przemysłowej we Francji w okolicach Rodez, poszukujemy pracowników pralni

Pracownik obsługi pralni

Miejsce pracy: Francja
Numer referencyjny: jobs.pl
Wymiar pracy: Pełny etat

Opis stanowiska

Praca polega na obsługi maszyny do prania,  przygotowania do automatycznego prasowania i składania.

 

Maszyna do prania - suszy prasuje i składa - pracownik obsługuje maszynę - wkładanie prania do maszyny i wyciąganie uprasowanego prania na wózek, kontrola jakości przez pracownika - ważna jakość i wydajność.

 

Ważne warunki pracy - praca w wysokiej temperaturze.

Wymagania:

  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • Znajomość języka angielskiego lub francuskiego
  • Chęć do pracy.

Oferujemy:

  • Legalne zatrudnienie na terenie Francji - zatrudnienie przez agencję pracy w Polsce i oddelegowanie do pracodawcy francuskiego (polska umowa o pracę)
  • Ubezpieczenie (+druk A1), składki ZUS opłacone od średniej krajowej
  • Wynagrodzenie 1 600 - 1 700 euro netto miesięcznie w zależności od doświadczenia
  • Pracę w wymiarze 35 h tygodniowo
  • Łącznie 2 dni wolne w tygodniu
  • Zawsze terminową wypłatę wynagrodzenia
  • Bezpłatne zakwaterowanie obok miejsca pracy w pokoju jednoosobowym
  • Zwrot kosztów dojazdu i powrotu do Francji na koszt pracodawcy (refundacja do wysokości biletu autobusowego)
  • Praca od zaraz, możliwość współpracy długoterminowej

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV wraz ze zdjęciem za pomocą przycisku

Aplikuj teraz 

 

Sidrom Sp z o.o.

 

Zielona 11

28-100 Busko Zdrój

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w...

Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...