Pracownik ochrony

Lokalizacja: Szczecin, Police

1. Wynagrodzenie: Szczegółowe kryteria płacowe udostępniamy osobom rekrutowanym na etapie rozmowy kwalifikacyjnej.

• Informacja dodatkowa: W naszej firmie obowiązuje polityka równych płac na tych samych stanowiskach bez względu na płeć.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe;
• Zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego pobranie osobiście z Sadu - (nie starsze niż 3 miesiące licząc na dzień składania oferty);
• Wpis na listę Kwalifikowanego Pracownika Ochrony Fizycznej;
• Doświadczenie zawodowe: min. 1 rok na stanowisku koordynującym lub kierowniczym w sektorze ochrony (preferowane doświadczenie w pracy w Policji lub wojsku);
• Odpowiedzialność, zaangażowanie i dyspozycyjność;
• Wysoka kultura osobista;
• Opanowanie, spostrzegawczość i szybka reakcja na zdarzenia;
• Dobra sprawność psychofizyczna;
• Umiejętność zarządzania zespołem, odporność na stres (praca w środowisku pacjentów i sytuacjach awaryjnych), wysokie zdolności komunikacyjne i negocjacyjne;
• Dobra obsługa urządzeń komputerowych i ogólna wiedza z zakresu bieżącej obsługi CCTV, systemów ppoż.

Zakres obowiązków

• Koordynacja pracy pracowników ochrony;
•  Kontrola jakości wykonywanych zadań przez pracowników ochrony;
•  Przygotowywanie i rozliczanie grafików pracy pracowników ochrony;
•  Zapewnienie ciągłości obsady posterunków (reagowanie na nagłe absencje chorobowe);
• Instruowanie i wdrażanie nowych pracowników do służby na terenie szpitala;
• Nadzór nad pracą portierni oraz w razie konieczności wsparcie w jej bieżącej obsłudze.

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę/zlecenia
• Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia w dużym zakładzie pracy,
• Pracę w profesjonalnym i przyjaznym otoczeniu.

• Wszelkiego rodzaju benefity pracownicze (zależne od formy zatrudnienia) m.in.:

• Wypoczynek: 'Wczasy pod gruszą' (dofinansowanie urlopu wypoczynkowego lub kolonii i obozów dla dzieci.),
• Zdrowie: Dostęp do wsparcia psychologicznego, dofinansowanie do okularów korekcyjnych,
• Pomoc materialna: Zapomogi na wypadek trudnych sytuacji życiowych (choroba, wypadek), świąteczna pomoc finansowa,
• Pożyczki z ZFŚS (np. na cele mieszkaniowe, remont- niskooprocentowane) i z PKZP (nieoprocentowane),
• Ubezpieczenia: Możliwość przystąpienia do programu dodatkowego ubezpieczenia grupowego NNW na preferencyjnych warunkach (bez względu na formę zatrudnienia),
• Kultura i sport: Bilety do teatru, kina i inne wydarzenia kulturalne,

• Inne: Możliwość zakupu obiadów i wykupu abonamentu na dedykowane miejsce postojowe, organizacja imprez integracyjnych.

Informacja o procesie rekrutacji

Proces rekrutacyjny prowadzony jest w sposób zapewniający równe traktowanie. Ocena osoby kandydującej opierać się będzie wyłącznie na kompetencjach merytorycznych.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres kadry@usk1.szczecin.pl lub złożenie w USK Nr 1 PUM w Szczecinie przy ul. Unii Lubelskiej 1 w Dziale Kadrowo-Płacowym (wejście D1 IV piętro pokój 449) - telefon kontaktowy: 91 425 30 15

Prosimy o dopisanie klauzuli RODO:
'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Uniwersytecki Szpital Kliniczny nr 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM  w Szczecinie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych (RODO).'

Oferty należy składać do dnia 30.10.2026 r.

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.