Pracownik produkcji (K/M) (montaż ekspresów do wody gazowanej) 17,92€ brutto/h, Tilburg, Holandia

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Tilburg (Holandia)

Data publikacji: 08.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

15.13 - 17.92 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Slide 1
Slide 2
Slide 3

Link2work Sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera kandydatów w znajdowaniu zatrudnienia za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów. Dla naszego klienta - producenta ekspresów do gazowania wody w regionie Tilburga - działającej na skalę międzynarodową poszukujemy osób na stanowisko:

 

Pracownik produkcji (K/M) (montaż ekspresów do wody gazowanej)

Miejsce pracy: Tilburg, Holandia

Zakwaterowanie: zorganizowane

Pracownik produkcji (K/M) (montaż ekspresów do wody gazowanej) 17,92€ brutto/h, Tilburg, Holandia

Miejsce pracy: Tilburg (Holandia)

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • montaż kompletnych urządzeń z różnych komponentów podczas produkcji ekspresów do wody gazowanej
  • kontrola jakości
  • pakowanie kompletnych produktów 
  • praca w systemie trzyzmianowym:
  • zmiana poranna: 7:00-15:00
  • zmiana popołudniowa: 15:00-23:00
  • zmiana nocna: 22:45-06:45
  • możliwa praca dla par

 

Wymagania:

  • doświadczenie w pracy na linii produkcyjnej
  • zdolność do efektywnej pracy w dynamicznym środowisku o wysokim tempie
  • rzetelność oraz terminowa realizacja powierzonych zadań
  • doświadczenie w pracy zgodnie z wyznaczonymi normami produkcyjnymi
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • chęć do pracy w systemie trzyzmianowym, w pełnym wymiarze godzin
  • odpowiedzialność  i elastyczność
  • dbanie o porządek i higienę w miejscu pracy
  • prawo jazdy kat. B - mile widziane

Oferujemy:

  • zatrudnienie na holenderskich warunkach
  • stawkę 15,13€ brutto/h + dodatek zmianowy do każdej godziny 18,44% (łącznie ok. 17,92€ brutto/h)
  • brak tzw. wiekówki - pełna stawka dla wszystkich, niezależnie od wieku
  • dofinansowanie do dojazdów do pracy
  • pracę w przyjaznym zespole
  • perspektywę stałego kontraktu po 4 miesiącach pracy
  • możliwość skorzystania z zakwaterowania firmowego (147,10€ tyg) blisko miejsca pracy
  • 25 dni urlopu przy pełnym etacie
  • 8,33% dodatku urlopowego
  • ubezpieczenie płatne €38,02/tydzień
  • zwrot kosztów dojazdu 0.23€/ km
  • kwartalna premia frekwencyjna 400 € brutto - dodatkowy bonus finansowy za pełną dostępność i brak absencji chorobowych w danym kwartale
  • szybki proces rekrutacji

Wymagane dokumenty: Aktualne CV w języku angielskim

Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 572 325 580, 786 865 894, 503 028 187 

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Pracownik produkcji

Pracownik produkcji to osoba zatrudniona w fabryce lub zakładzie przemysłowym, odpowiedzialna za wykonywanie zadań związanych z...

Najnowsze publikacje

Na co zwrócić uwagę przy rozliczeniu podatkowym po...

Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie....

Hałas w biurze i samolocie? aktywna redukcja hałasu w...

AirPods 5 mają aktywną redukcję hałasu nawet 1,5 raza skuteczniejszą niż w AirPods 4, co wyraźnie ogranicza szum biura typu open space czy silników samolotu. Do tego dochodzi Dźwięk adaptacyjny, który na bieżąco dopasowuje poziom...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...