Become part of ISS Finance Service Center in Gdańsk and join the company at an exciting time of growth and expansion. Our Client offers you the opportunity to develop your career within Purchase to Pay (P2P), exploring areas such as Transaction Processing, Cash & Payments, and Account Management.
Main responsibilities:
Process and scan supplier invoices (PDF and e‑invoices) in systems
Validate invoices, resolve exceptions, and support invoice matching and approvals
Provide Tier 1 support for supplier and business P2P queries via email
Support payments and reconciliations, including error handling and month‑end activities
Perform basic account reconciliations and support month‑end close tasks
Professional Skills:
University degree in Finance / Accounting or final year of studies
First experience in finance, accounting, or shared services (including internships)
Very good English, both written and spoken
Knowledge of another foreign language is an advantage
Team player with a problem‑solving attitude
Willingness to learn and grow in a dynamic, international environment
Strong communication and interpersonal skills
What we offer:
Scandinavian work culture and a positive, collaborative atmosphere.
Impact on the development of the office and growing team.
Work-life balance with hybrid work options and a central location in Gdańsk.
Benefits: health care package, multisport, insurance, MyBenefit points, Christmas & Easter bonus, numerous events, Barista station in the office
Opportunity for professional development within the finance function.
Clear path for career advancement and skill-building.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...
Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...
Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...
Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...
Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...
Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.
Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...
Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...
Pełny etat
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria