Project focused on delivering end-to-end quality engineering support for a Tier 1 automotive supplier, ensuring compliant product launches and stable serial production in line with IATF 16949 and customer-specific requirements. The scope includes execution of APQP/PPAP processes, effective management of quality risks through structured problem-solving (8D), and implementation of robust process controls (FMEA, Control Plans, SPC, MSA). The role drives measurable improvements in product quality, reduces cost of poor quality, and ensures timely customer approvals through effective cross-functional and client communication.
Your responsibilities will include:
Participation in new product introduction (NPI) processes and implementation of changes in existing products.
Customer communication regarding PPAP submissions and ongoing changes.
Approval of sPPAP for component changes.
Supervision of blocked materials, initiation and monitoring of 8D reports.
Initiating and overseeing corrective actions and assessing their effectiveness.
Development of Control Plans and measurement methods, participation in FMEA together with Production Engineers.
Auditing existing quality systems and process control systems.
Selection of appropriate measurement methods and techniques for process control.
Monitoring and controlling the cost of poor quality.
Requirements:
Higher education (technical or engineering degree preferred)
Good command of English (B2 level minimum)
Experience in a similar role within a manufacturing environment
Practical knowledge of APQP, PPAP, and sPPAP processes
Familiarity with IATF 16949 requirements; experience with implementation or auditing of Quality Management Systems based on this standard will be an advantage
Ability to read technical drawings and use measurement equipment
Strong analytical thinking and problem-solving skills
Good planning and organizational skills
We offer:
Collaboration based on a B2B contract via Hays
Possibility to collaborate with an international Tier 1 automotive client
Involvement in global projects and exposure to industry standards
Possibility to develop expertise in advanced quality processes and tools
Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in the registry maintained by the Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under number 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...
Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z...
Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej.
...
Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...
Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...
Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...
Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria