Sales Migration Coordinator

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Kraków (małopolskie)

Data publikacji: 02.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Praca czasowa

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Sales Migration Coordinator

lokalizacja: Kraków (małopolskie)

numer referencyjny: 1197197/jobs.pl

forma zatrudnienia: Praca czasowa

Join FedEx's ACE Sales Strategy & Execution team as a Sales Migration Coordinator, where you will support our European Sales organization throughout customer migration processes. This role is ideal for someone who is detail‑oriented, proactive, and eager to grow in a dynamic, fast‑paced environment. As part of one of the world’s leading transportation and logistics companies, you will contribute to impactful transformation initiatives and collaborate with experienced professionals across Europe.


As a Sales Migration Coordinator, you will be responsible for ensuring smooth execution of migration activities, maintaining high data quality, and supporting communication across multiple stakeholders.


Location: Kraków, Poland
Contract: 2-year contract
Team: ACE - Sales Strategy & Execution


Your key responsibilities include:
  • Managing shared mailboxes and responding to inquiries from Sales teams across Europe
  • Executing defined procedures and workflows within established deadlines
  • Monitoring and updating migration‑related tasks (iAction, iSell, postponements)
  • Identifying process discrepancies and assessing them against internal guidelines
  • Escalating complex issues, any detected non‑compliance, and supporting corrective actions
  • Documenting insights and contributing to continuous improvement
  • Communicating with Sales teams and the ACE project team to gather and share information
  • Supporting the creation of job aids, guides, and training materials
  • Providing clarity on workflows and helping refine processes
  • Maintaining accurate data and records in required systems
  • Supporting reporting activities and tracking migration progress


What we’re looking for:
  • Strong English skills (written & verbal, min. C1)
  • Proficiency in Excel and basic analytical capability
  • Excellent organizational skills and ability to work within deadlines
  • High attention to detail
  • Ability to learn quickly in a constantly changing environment
  • Good presentation and communication skills
  • Problem‑solving mindset
  • Basic project‑management awareness


What we offer:
  • A chance to work in a strategic, EU‑wide coordination role
  • Opportunities to upskill and grow within a global organization
  • Real impact on major sales transformation initiatives
  • Collaboration with experienced professionals across Europe
  • Package of benefits (medical care including dental package; life insurance; multisport/mybenefit; extensive learning resources including online language courses).
  • Hybrid working policy, combining office presence with remote work flexibility.
  • Tuition Assistance Program.
  • Employee Assistance Program for you and your family in difficult life situations.


Interested? Apply!

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek...

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...

Materiał ma znaczenie - poliester, satyna czy rpet...

Wybór materiału na smycze reklamowe ma fundamentalne znaczenie dla jakości produktu i wizerunku marki. Decyduje on o funkcjonalności gadżetu, jego trwałości i estetyce, a także o dostępnych technikach personalizacji. Od wytrzymałego...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...

Spawacz holandia - umowa o pracę czy własna...

Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...