Head of Operations Management in CEE

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 11.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

DyrektorPełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Head of Operations Management in CEE

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1197753/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

For our client, an international and high reputation hotel chain, we are looking for candidates for the position of Head of Operations Management in CEE Region.
PURPOSE OF THE JOB: This role ensures exceptional operational quality and strong performance across all hotels within the assigned region. Working closely with other key departments, the position plays a key part in shaping and advancing the strategy for expanding the Hotels Network in the CEE region. The position is based in the Warsaw office; however, the role requires frequent travel.
 
KEY RESPONSIBILITIES:
  • Represent the company and ensure consistent high-end execution of the management contracts in terms of operational performance, brand strengths, quality, group values, strategy, policies and processes.
  • Drive and seek out opportunities to improve the commercial and financial performance of the hotels
  • Drive accountability at hotel level to ensure General Managers are actively involved and engaged and own the delivery of results in every aspect of the operation.
  • Responsible for the growth of Management Fee Income by setting appropriate actions in line with the country’s objectives & brand policies
  • Continuously initiate new actions to improve the performance of the hotels.
  • Support the General Managers in developing a business strategy for their hotels.
  • Be a strong leader, manage and coach the General Managers of the hotels in the respective perimeter. Support growth and career development of General Managers,
  • Coordinate new hotel openings
  • The position requires frequent travel
 
SKILLS & EXPERIENCE:
  • Experience in managing several operative units. Cluster or regional responsibility are considered as an important advantage.
  • Minimum 5 years of Hotel GM experience / Previous experience in senior leadership position 
  • Inspirational leadership
  • Hotel’s DOP experience is considered as an important advantage.
  • Experience working with hotel owners, ability to manage trusted relationships with current and future owners
  • Expert level understanding of financial information and hotel data metrics
  • Demonstrated knowledge of budget planning and financial controls in previous roles
  • Passionate to grow and develop self and others; strong relator with the ability to build relationships.
  • Strategic, creative and able to communicate effectively; strong interpersonal and problem-solving abilities
  • Empathy, drive and the ability to process improvement
  • Highly responsible & reliable; ability to work well under pressure in a fast-paced environment
  • Fluent spoken and written in English
 
Company Offers: 
  • The opportunity to grow within an international hotel network, with a real impact on business development in the assigned region
  • Company car
  • Private health insurance
  • Meal tickets, allowance for vacation once a year
  • Woking tools: Laptop, Mobile phone
 


What should you do?
If this offer is perfect for you, click ‘Apply’ and send us your updated CV.





Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Sztuczna inteligencja zmienia polski sektor usług dla...

Automatyzacja prostych procesów przez AI oraz presja na efektywność kosztową transformują strukturę zatrudnienia w polskim sektorze usług dla biznesu. Centra zlokalizowane w Polsce coraz rzadziej realizują transakcyjne procesy biznesowe, co...

Nastroje specjalistów it w polsce

Przedstawiciele IT należą do największych optymistów wśród polskich pracowników. To grupa, która deklaruje najlepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, jeden z najwyższych poziomów zaufania do przełożonych oraz silne...

Jak zadbać o zdrowie i dobre nastawienie pracowników?

Coraz częściej okazuje się, że o wyniki firmy nie walczy się wyłącznie strategią, lecz także energią, z jaką zespół wchodzi w codzienne zadania. Dobre nastawienie pracowników nie bierze się z 'motywacyjnych' haseł, tylko z...

Xvii edycja kultowego wydarzenia społeczności it i data

19 i 20 marca 2026 odbędzie się XVII edycja Warsaw IT Days - kultowego już wydarzenia polskiej społeczności IT / Data Science, które co roku gromadzi ponad 10 000 specjalistów i managerów z branży oraz studentów kierunków informatycznych...

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...