Senior Java Developer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 25.05.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Senior Java Developer

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1199057/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Java Developer  

Rodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)
Tryb pracy: Praca hybrydowa, 1 dzień z biura w Warszawie lub Krakowie lub Łodzi lub Wrocławiu / możliwa praca zdalna
Czas trwania: współpraca długofalowa, pierwszy kontrakt na 12 miesięcy Start: ASAP 
Stawka: 160zł/h

Opis projektu:  Zespół projektowy odpowiedzialny za realizację przepisania (modernizacji) systemu bankowości internetowej z technologii typu legacy do nowej, zmodernizowanej architektury. Zakres modernizacji obejmuje obszar płatności.
Realizacja projektu będzie wspierana przez Agentów AI / modele LLM, w związku z czym oczekujemy doświadczenia w pracy z tego typu narzędziami oraz wysokiej dojrzałości inżynierskiej w zakresie weryfikacji i walidacji rezultatów generowanych przez AI.

Wymagania:
  • Bardzo dobra znajomość: Java, Spring Framework (w tym Spring Boot) 
  • Doświadczenie w architekturze mikroserwisowej (projektowanie, integracje, obserwowalność, odporność) 
  • Bazy danych: Oracle oraz PostgreSQL (modelowanie, optymalizacja, praca z SQL) 
  • Udokumentowane doświadczenie w pracy z kodem legacy oraz modernizacji/przepisywaniu systemów (refaktoryzacja, strangler pattern, migracje etapowe, testy regresji) 
  • Doświadczenie w domenie: płatności (np. przelewy, zlecenia stałe, paczki, statusy, potwierdzenia, rozrachunek, integracje z systemami zewnętrznymi) 
  • Wymagania związane z AI/LLM: 
  • Praktyczne doświadczenie w wykorzystaniu LLM oraz Agentów AI w wytwarzaniu oprogramowania (np. generowanie kodu, testów, analiz, dokumentacji, migracji) 
  • Umiejętność krytycznej oceny rezultatów AI: weryfikacja poprawności, bezpieczeństwa, jakości, zgodności z wymaganiami i standardami 
  • Kompetencje miękkie do pracy w "AI-assisted development": myślenie systemowe, krytyczne, nastawienie na jakość i szybkie uczenie, umiejętność współpracy i dzielenia się wiedzą
  • Znajomość wzorców migracyjnych i modernizacyjnych (np. stopniowe wydzielanie domen, kontrakty API)
 Co otrzymasz:
  • Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora bankowego, ubezpieczeniowego, telco i nie tylko
  • Możliwość pracy w elastycznych godzinach 
  • Błyskawiczny proces rekrutacyjny - jedno spotkanie, decyzja nawet w ciągu 1 dnia
  • Standardowe benefity - preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport
Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych przewodnich klientów Hays

Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
  1. Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
  2. Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
  3. Rozmowa techniczna z Klientem - 2 spotkania online (1h)
  4. Oferta
  5. Witamy w projekcie! 

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361


hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...

Europejski lider wśród producentów papryki: sezonowa...

Sezonowe wyjazdy do pracy za granicą od lat cieszą się dużym zainteresowaniem wśród osób poszukujących możliwości dobrego zarobku w krótkim czasie. Jedną z ciekawszych propozycji na rynku jest praca przy uprawie i zbiorach papryki w...

Praca księgowa - oferty pracy dla księgowego w polsce

Rynek pracy w branży finansowej i rachunkowej należy do najbardziej stabilnych w Polsce. Niezależnie od koniunktury gospodarczej, specjaliści z zakresu księgowości są niezmiennie poszukiwani przez firmy z każdej branży. Jeżeli szukasz...

Praca na produkcji: jak znaleźć stabilne zatrudnienie i...

Sektor przemysłowy w Polsce od lat stanowi jeden z najsilniejszych filarów gospodarki. Dynamiczny rozwój parków technologicznych, centrów logistycznych oraz fabryk sprawia, że praca na produkcji jest obecnie jedną z najczęściej...

Profesjonaliści tracą pewność, że transparentność...

Na polskim rynku pracy utrzymuje się problem luki wynagrodzeń pomiędzy kobietami i mężczyznami. Jak wynika z raportu Hays Poland 'Kobiety na rynku pracy 2026. Jawne płace = równe płace?' zaledwie 26 proc. kobiet jest przekonanych o...