Senior Java Developer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

mazowieckie

Data publikacji: 13.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Senior Java Developer

lokalizacja: mazowieckie

numer referencyjny: 1199419/jobs.pl

The client is an American multinational company in the fintech industry

Key details:
Location: 4 days/week from the Warsaw office
Rate: 130-180 PLN/hour net + VAT
Job type: B2B contract
Duration: 12 months + extensions
Recruitment process: 2 stages
English and Polish: B2/B2+
Luxmed, MultiSport, equipment provided by the client

Job Responsibilities
- Design and implementation of IT solutions based on the presented analytical and technical documentation;
- Reviewing analytical documentation;
- Creating technical documentation;
- Technical upgrade for existing system;
- Working with legacy code
- Conducting regular scans in the application and removing vulnerabilities


Job Requirements
- Fully available in the Polish time zone;
- Ability to work from the office in Warsaw (weekly: 4 days at office + 1 day WFH );
- Very good knowledge of Java 8+ and object-oriented programming issues;
- Experience in independent design, implementation, documentation and testing of application components;
- Very good and practical knowledge of Spring, Spring Boot, Hibernate/JPA and JEE frameworks;
- Practical knowledge with message queue systems, particularly RabbitMQ;
- Practical knowledge of tools supporting the software development process: Maven, Git, Gitlab, Gitlab CI/CD, Jenkins, Nexus, Jira;
- Knowledge of relational databases, in particular Oracle;
- Practical knowledge of RESTful API design;
- Experience in system integration;
- Experience with distributed systems;
- Experience with application servers, JBoss/WildFly;
- Knowledge of scannnfg tools (Fortify, Sonatype..)
- Description of the area of involvement

TMS (Terminal Management System) is used to manage a very large number of payment terminals (300k+), it gives users a uniform way to manage different terminals from different hardware vendors. TMS has a complex architecture, consisting of two components TMS (1 WildFly instance) providing GUI and implementing some business functions and RTMS (3 Spring-boot instances) implementing most of the business functionalities. A gradual migration from TMS to RTMS is being carried out. The system intensively uses Spring, Hibernate and RabbitMQ. The system has distributed transactions (different two-phase-commit, saga approaches) and distributed cache (Hazelcast). TMS is integrated with many internal and external systems (via REST, SOAP, RMI, direct database connections and database links). The GUI is written in GWT and GWTExt.

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w...

Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...