Service / Aftersales Director

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 04.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dla naszego Klienta - kluczowego gracza w branży transportowej - poszukujemy strategicznego lidera, który przejmie pełną odpowiedzialność za transformację i rozwój obszaru posprzedażowego w 7 oddziałach w Polsce centralnej i wschodniej. Jeśli potrafisz łączyć twarde zarządzanie wynikami finansowymi z budowaniem nowoczesnych standardów operacyjnych w rozproszonej strukturze, ta rola oferuje Ci realną przestrzeń do wdrażania autorskich rozwiązań. Szukamy osoby, która nie tylko zarządza procesami, ale przede wszystkim inspiruje zespoły do osiągania najwyższej efektywności i doskonałości w obsłudze klienta.

Service / Aftersales Director

Nr ref.: 36/2/2026/BS/266846/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • Realną możliwość kształtowania standardów serwisowych w dużej, profesjonalnej organizacji
  • Samodzielność w zarządzaniu rozległą strukturą i wdrażaniu nowoczesnych systemów optymalizacji procesów
  • Pracę w silnej grupie kapitałowej o ugruntowanej pozycji rynkowej
  • Niezbędne narzędzia do pracy mobilnej
  • Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do skali odpowiedzialności

Zadania

  • Nadzór nad pracą warsztatów i biur obsługi klienta w 7 oddziałach oraz wdrażanie jednolitych standardów (LEAN, 5S)
  • Analiza efektywności pracy techników, wykorzystania mocy produkcyjnych oraz monitorowanie realizacji celów sprzedażowych
  • Zapewnienie najwyższych standardów napraw, zgodności z przepisami BHP oraz eliminacja napraw powtórnych
  • Aktywne pozyskiwanie kontraktów serwisowych, utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami branży transportowej oraz reprezentowanie firmy przed producentami
  • Rekrutacja, szkolenie i motywowanie kadry technicznej oraz menedżerskiej w podległych lokalizacjach
  • Współpraca z zarządem w zakresie przekładania strategii na działania operacyjne oraz ścisła kooperacja z działami sprzedaży i finansów

Oczekujemy

  • Minimum 7-10 letniego doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze posprzedaży (sektor ciężarowy, motoryzacyjny lub maszynowy)
  • Udokumentowanych sukcesów w zarządzaniu wynikami finansowymi (P&L), marżowością oraz budżetami
  • Umiejętności optymalizacji pracy warsztatów w oparciu o wskaźniki KPI (wydajność, czas realizacji zleceń, skuteczność napraw)
  • Silnych umiejętności przywódczych, coachingowych oraz doświadczenia w zarządzaniu rozproszoną strukturą 
  • Biegłej znajomości języka polskiego i angielskiego 
  • Doświadczenia w budowaniu relacji z klientami flotowymi i sprzedaży ofert serwisowych

 

Prosimy o przesyłanie CV w języku angielskim

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora - na co zwrócić...

Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'....

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Nowoczesne formy motywacji w pracy - co działa najlepiej?

Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....