Site Automation & OT Security Lead

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 04.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

We are seeking a Site Automation & OT Security Lead for one of our clients, a world-renowned global FMCG and food manufacturing leader. This position is a high-priority contract engagement focused on overseeing, optimizing, and securing critical industrial control systems and Operational Technology (OT) networks.

In this role, you will be the driving force behind plant-level industrial automation stability, cyber robustness, and Industry 4.0 evolution across Layer 0 to Layer 3 systems. You will bridge the gap between hands-on plant floor engineering and corporate cybersecurity frameworks, ensuring optimal line synchronization and zero unplanned downtime by design.

Site Automation & OT Security Lead

Nr ref.: 32/8/2026/AS/269886/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

What you can expect from us?

  • Contract Flexibility: A 6- to 12-month B2B contractor engagement with strong potential for long-term project extensions.

  • Competitive Market Rates: Flexible, experience-aligned B2B rate model reflecting senior technical expertise.

  • High-Impact Ownership: Direct technical control over critical production systems within a state-of-the-art, iconic manufacturing facility.

  • Professional Autonomy: A strategic role offering the freedom to shape the site's digital roadmap and drive modern Industry 4.0 initiatives.

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

What will your tasks involve?

  • OT Security & Compliance Governance: Maintain and harden site cybersecurity across L0–L3 control networks, executing quarterly patch management and enforcing compliance with NIST and global corporate security standards.

  • Control Systems & Automation Lead: Oversee day-to-day operation, troubleshooting, and optimization of PLCs, HMIs, SCADA, VFDs, Servo drives, and motion control systems across process, utility, and high-speed packaging lines.

  • Industry 4.0 & Data Integration: Lead data pipeline deployments utilizing OPC UA, supporting IoT strategies and integrating plant equipment with enterprise MES and SQL data architectures.

  • Vendor & Project Execution: Coordinate 3rd-party integrators, automation suppliers, and internal engineering teams to ensure all CAPEX deployments and system modifications adhere to site standards.

  • Asset Lifecycle & Risk Management: Track digital asset inventories over their entire lifecycle, conduct risk assessments on the automation grid, and manage local OT roadmaps and budget allocations.

What we expect from you?

  • Automation Track Record: Strong hands-on background (minimum 4 years) as a Lead Automation or Controls Engineer within high-speed manufacturing environments (FMCG or Food & Beverage experience strongly preferred).

  • Rockwell Ecosystem Mastery: Deep technical expertise in Allen-Bradley / Rockwell Automation hardware and software suites (ControlLogix, FactoryTalk, ThinManager, Servo/Motion control).

  • OT & Network Security Capability: Solid practical understanding of industrial networking, firewalls, secure remote access, and OT cybersecurity practices (e.g., NIST / IEC 62443 principles).

  • Analytical & Crisis Problem-Solving: Proven ability to diagnose complex control logic or network issues under operational pressure and implement robust technical solutions.

  • Communication & Stakeholder Management: Excellent communication skills to effectively collaborate with cross-functional plant leadership, corporate IT/Security units, and external engineering vendors.

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...