Spawacz - monter MAG 135 / Zwolle - Holandia

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Zwolle (Holandia)

Data publikacji: 15.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

2200.00 - 2400.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Spawacz - monter MAG 135 / Zwolle - Holandia
Opis oferty:

Na zlecenie naszego Holenderskiego klienta poszukujemy SPAWACZY MAG 135 do pracy w miejscowości Zwolle i okolicach.

Wynagrodzenia wypłacane są tygodniowo !

Spawacz - monter MAG 135 / Zwolle - Holandia

Miejsce pracy: Zwolle (Holandia)

Numer referencyjny: Oferta nr.: 850/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 2 200,00 EUR - 2 400,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

- Spawanie metalowych konstrukcji hal 
- Gruba stal 
- Praca z rysunkiem technicznym

Wymagania:

- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym A2+
- Doświadczenie zawodowe
- Aktualne certyfikaty 
- Prawo jazdy ( auto służbowe ) 

Oferujemy:

- Holenderską umowę o pracę
- Pełny pakiet świadczeń socjalnych,
- Stawka od 16.50€/h brutto
- Wynagrodzenie tygodniowe netto od 550€ 
- Wynagrodzenie miesięczne netto od 2200€
- Stałe zatrudnienie,
- Możliwość wyrabiania nadgodzin
- Dodatki wakacyjne wypłacane są co tydzień wraz z wynagrodzeniem
- Dodatki urlopowe odkładają się na rzecz urlopu danego pracownika
- Gwarantujemy rzetelną i profesjonalną opiekę w języku polskim

 
Zakwaterowanie zapewnia pracodawca w pokojach 1 lub 2 osobowych.

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Leasing pracowników jako skrót myślowy w biznesie -...

W środowisku biznesowym hasło leasing pracowników zrobiło ogromną karierę. Jest krótkie, zrozumiałe i sugeruje prosty mechanizm: firma 'korzysta' z pracowników bez konieczności ich zatrudniania. Jednak Worksol jasno zaznacza, że...

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...