Specjalista ds. planowania produkcji K/M

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Płock (Mazowieckie)

Data publikacji: 31.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Twój język angielski jest na poziomie B2 ?Jesteś sumienny/a, spostrzegawczy/a oraz, dokładny/a?  Aplikuj a porozmawiamy o Twojej nowej pracy.

 

Miejsce pracy: Płock

Specjalista ds. planowania produkcji K/M

Nr ref.: 480/3/2026/AF/267841/jobs.pl Płock (mazowieckie)

Oferujemy

  • Umowa o prace- zatrudnienie bezpośrednie przez pracodawcę.
  • Praca w systemie :Pn. – Cz. 7.30 do 15.00 Pt. 7.30 – 13.30.
  • Opieka medyczna Luxmed.
  • Pracowniczy Program Emerytalny.
  • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
  • Paczki dla dzieci 2x w roku,

Zadania

  • Planowanie produkcji i dbanie o dostępność wyrobów gotowych, zarówno w krótkim, jak i długim horyzoncie czasowym.
  • Harmonogramowanie planów produkcyjnych.
  • Optymalne wykorzystanie wszystkich niezbędnych zasobów, które mają wpływ na plany produkcyjne.
  • Współpraca z różnymi działami firmy w zakresie ich wpływu na proces planowania produkcji.
  • Przygotowywanie i komunikowanie raportów oraz wyników analiz.

Oczekujemy

  • Wykształcenie wyższe, preferowane techniczne lub logistyczne.

  • Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.

  • Łatwość w przystosowaniu się do zmian i dążenie do rozwiązania problemu.

  • Zdolności analityczne.

  • Umiejętność pracy w zespole.

  • Bardzo dobra organizacja pracy.

  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodne porozumiewanie się.

  • Biegła znajomość MS Excel.

  • Znajomość SAP będzie dodatkowym atutem.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...