Specjalista ds. umów (na 3 miesiące)

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 03.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Praca czasowa

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Specjalista ds. umów (na 3 miesiące)

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1196865/jobs.pl

forma zatrudnienia: Praca czasowa

Specjalista ds. umów


Czas współpracy: 3-miesięczny projekt, start 07.01.2026 do końca 03.2026. 

Forma pracy: zdalnie przez większość miesiąca, 3-4 dni stacjonarnie w biurze w miesiącu. Pełen etat, poniedziałek-piątek 07:00/09:00-15:00/17:00 

Lokalizacja biura: Warszawa Mokotów 

Dla międzynarodowego lidera branży medycznej poszukujemy specjalisty na 3-miesięczny projekt. Głównym celem projektu jest zamknięcie nierozliczonych umów w systemie. Proces związany jest z likwidacją starego systemu transakcyjnego i płynnym przejściem do nowego rozwiązania. Jest to idealna okazja dla osób chcących rozpocząć karierę w pracy biurowej z dokumentacją i klientem lub dla kandydatów szukających nowych wyzwań, lub ciekawego doświadczenia do portfolio. Oferta zapewnia komfortową pracę w 80% zdalną i nie wymaga znajomości języków obcych.

Zakres obowiązków: 

  • Weryfikacja faktycznej sytuacji każdej nierozliczonej umowy w wewnętrznym systemie, w tym weryfikacja istnienia aneksów, porozumień lub wypowiedzeń.
  • Kompletowanie dokumentacji i zapewnienie, że do systemu zostały wprowadzone wszystkie wymagane dokumenty do zamknięcia umowy.
  • Kontakt ze stronami umowy w celu uzyskania brakujących dokumentów i podpisów.
  • Weryfikacja płatności w celu potwierdzenia realizacji warunków umowy.
  • Inicjowanie porozumień/aneksów/wypowiedzeń we współpracy z zespołem Prawnym.
  • Zamykanie umów w systemie.

Oczekiwania:
  • Dokładność i skrupulatność: umiejętność uważnej weryfikacji treści umowy oraz powiązanych dokumentów, takich jak aneksy, porozumienia, i wypowiedzenia.
  • Komunikatywność: niezbędna do kontaktu mailowego z pracownikami, kontrahentami oraz innymi działami w celu uzyskania brakujących informacji i dokumentów. Komunikacja odbywa się w języku polskim.
  • Organizacja pracy: umiejętność pracy nad dużą ilością spraw.


Oferujemy:
  • Pracę w międzynarodowej firmie o rozwiniętych strukturach, która da możliwość zdobycia cennego doświadczenia przydatnego w dalszym zdobywaniu rynku pracy.
  • Stawkę godzinową 31,40zł/h brutto
  • Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia na 3-miesięczny projekt od 07.01.2026 do końca marca.
  • Pracę na pełen etat od poniedziałku do piątku w godzinach biurowych.
  • Pracę w formie zdalnej przez większą część miesiąca: zdecydowania większość dokumentów jest w formie elektronicznej i nie wymaga obecności w biurze, konieczny jest przyjazd na 3-4 dni w miesiącu do biura w Warszawie (Mokotów) w celu pracy na fizycznych umowach.



Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

5 sygnałów, że twoja baza mailingowa wymaga czyszczenia...

Zarządzanie bazą danych email to jeden z kluczowych elementów skutecznej komunikacji z klientami. Odpowiednio utrzymana baza nie tylko wspiera prowadzenie kampanii marketingowych, lecz także odgrywa ważną rolę w budowaniu trwałych relacji...

Co trzeci pracodawca zauważa spadek zaangażowania...

Sytuacja na rynku pracy stwarza wyzwania zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niepewność środowiska biznesowego, zmiany strukturalne w firmach oraz presja na osiąganie często wyśrubowanych wyników przekładają się na gorsze...

Nowoczesne technologie w pracy spawacza i montera - czego...

Zawody spawacza i montera od wielu lat należą do najczęściej wybieranych przez polskich specjalistów wyjeżdżających do pracy w Niemczech. Dynamiczny rozwój branży przemysłowej, energetycznej czy budowlanej sprawia jednak, że rosną...

Softswiss po raz trzeci wspiera kampanię zdrowotną...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, po raz kolejny aktywnie uczestniczy w globalnej kampanii zwiększającej świadomość na temat zdrowia mężczyzn. Inicjatywa koncentruje...

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...