Specjalista/ka ds. ewaluacji i dostępności

Dodaj do ulubionych

UNIWERSYTET ZIELONOGÓRSKI

Zielona Góra (lubuskie)

Data publikacji: 05.02.2026

Do końca oferty:

Specjalista (Mid/Regular)

 

UNIWERSYTET ZIELONOGÓRSKI

 

Licealna 9

65-417 Zielona Góra

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

UNIWERSYTET ZIELONOGÓRSKI

ogłasza konkurs na stanowisko

specjalista/ka ds. ewaluacji i dostępności

w Centrum Doskonałości Dydaktycznej Uniwersytetu Zielonogórskiego (CDD UZ)

w Pionie Prorektora ds. Studenckich i Jakości Kształcenia

(w ramach umowy o pracę na 1/2 etatu).

Stanowisko finansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego.

Specjalista/ka ds. ewaluacji i dostępności

  • Miejsce pracy: Zielona Góra (lubuskie)
  • Numer referencyjny jobs.pl

Zakres obowiązków:

  1. Znajomość założeń projektu nr FERS.01.05-IP.08-0191/25 z dnia 27.11.2025 roku pn. "Centrum Doskonałości Dydaktycznej Uniwersytetu Zielonogórskiego" realizowanego w pionie Prorektora ds. Studenckich i Jakości Kształcenia Uniwersytetu Zielonogórskiego.
  2. Organizacja szkoleń dla kadry dydaktycznej i doktorantów Uniwersytetu Zielonogórskiego.
  3. Redakcja materiałów edukacyjnych dla nauczycieli akademickich oraz doktorantów Uniwersytetu Zielonogórskiego (m.in. przewodników, scenariuszy zajęć).
  4. Monitorowanie zgodności materiałów edukacyjnych z wymogami dostępności cyfrowej (WCAG 2.1).
  5. Realizacja badań ankietowych i fokusowych, analiza danych, w tym monitoring udziału zróżnicowanych grup docelowych.
  6. Wsparcie i koordynacja w obszarze mentoringu i tutoringu (przygotowywanie narzędzi i dokumentacji, prowadzenie bieżącej komunikacji z mentorami i uczestnikami projektu).
  7. Stała współpraca z jednostkami UZ odpowiedzialnymi za jakość kształcenia oraz wsparcie dydaktyczne i organizacyjne (tj. Biurem Karier, Działem Kształcenia, Działem IT, Centrum Równości, Dostępności i Wsparcia).
  8. Stała współpraca ze specjalistą ds. dydaktyki i rozwoju jakości kształcenia w Centrum Doskonałości Dydaktycznej Uniwersytetu Zielonogórskiego (w szczególności w zakresie działań promujących rozwój kompetencji wśród pracowników akademickich i doktorantów dotyczących rozwoju ich kompetencji dydaktycznych).
  9. Stała współpraca z kierownikiem projektu nr FERS.01.05-IP.08-0191/25 z dnia 27.11.2025 roku pn. "Centrum Doskonałości Dydaktycznej Uniwersytetu Zielonogórskiego" realizowanego w pionie Prorektora ds. Studenckich i Jakości Kształcenia Uniwersytetu Zielonogórskiego.

Wymagania wobec kandydata:

  1. wykształcenie wyższe: preferowana dyscyplina - nauki społeczne, w szczególności w zakresie pedagogiki, zarządzania i jakości, psychologii (dodatkowym atutem jest posiadany stopień naukowy);
  2. znajomość systemu szkolnictwa wyższego i dydaktyki akademickiej;
  3. znajomość metod dydaktycznych i narzędzi edukacyjnych;
  4. biegłość w korzystaniu z narzędzi cyfrowych (MS Office, Moodle, platformy wideokonferencyjne);
  5. doświadczenie w organizacji szkoleń lub innych działań akademickich;
  6. duża samodzielność w realizacji zadań z wykorzystaniem analitycznego myślenia i kreatywności;
  7. umiejętność dobrej organizacji pracy: dokładność, systematyczność i odpowiedzialność;
  8. umiejętność pracy w zespole: wysoka kultura osobista, komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów i utrzymania dobrych relacji interpersonalnych.

Oferujemy:

  1. zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w wymiarze 1/2 etatu;
  2. planowany okres zatrudnienia od 1 kwietnia 2026 r. do 31 grudnia 2028 r., w okresie realizacji projektu nr FERS.01.05-IP.08-0191/25, umowa z dnia 27.11.2025 roku pn. "Centrum Doskonałości Dydaktycznej Uniwersytetu Zielonogórskiego";
  3. wynagrodzenie za pracę 2 403 zł brutto;
  4. możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego;
  5. pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie wypoczynku letniego i przyznawanie świadczeń świątecznych, pożyczki mieszkaniowe);
  6. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka";
  7. dodatek za staż pracy wypłacany w okresach miesięcznych;
  8. premię miesięczną;
  9. nagrody jubileuszowe z tytułu wieloletniej pracy;
  10. możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego.

Wymagane dokumenty:

  1. CV oraz list motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;
  2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
  3. kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia;
  4. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach - jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO;
  5. w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych 6 miesięcy.

 

Oświadczenia, o których mowa w punkcie "Wymagane dokumenty" w pozycji od 4) do 5) mogą być zawarte w liście motywacyjnym w następujący sposób:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych 6 miesięcy.

lub

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach - wymagane, jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

Sposób składania dokumentów:

  1. dokumenty z dopiskiem Centrum Doskonałości Dydaktycznej 1/2 etatu należy składać osobiście w Dziale Osobowym Uniwersytetu Zielonogórskiego, ul. Licealna 9, pok. 12, elektronicznie na adres: rekrutacja-pracownikow@adm.uz.zgora.pl lub przesłać w zamkniętej kopercie na adres: Uniwersytet Zielonogórski, 65-417 Zielona Góra, ul. Licealna 9;
  2. termin składania ofert do: 28 lutego 2026 r. do godz. 15:00. W przypadku wysyłania pocztą decyduje data stempla pocztowego, a w przypadku wysyłania drogą elektroniczną lub osobistego dostarczenia dokumentów decyduje data wpływu do Działu Osobowego;
  3. list motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone podpisem;
  4. do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć tłumaczenie tych dokumentów;
  5. osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy;
  6. osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji.

 

UNIWERSYTET ZIELONOGÓRSKI

 

Licealna 9

65-417 Zielona Góra

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Xvii edycja kultowego wydarzenia społeczności it i data

19 i 20 marca 2026 odbędzie się XVII edycja Warsaw IT Days - kultowego już wydarzenia polskiej społeczności IT / Data Science, które co roku gromadzi ponad 10 000 specjalistów i managerów z branży oraz studentów kierunków informatycznych...

Sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora - na co zwrócić...

Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'....

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Nowoczesne formy motywacji w pracy - co działa najlepiej?

Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...