Specjalista/ka ds. obsługi klienta z j. niemieckim

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 05.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Gotów na rozpoczęcie kariery w globalnej marce? ????
Szukamy osób ze znajomością języka niemieckiego (B2+), które dołączą do zespołu Customer Service w Warszawie!


Hej! Jesteśmy Randstad i pomagamy jednemu z naszych klientów (globalnemu liderowi w swojej branży) rozwijać centrum operacyjne ds. obsługi klienta (Customer Operations Hub) tutaj, w Warszawie.

 

O co w tym chodzi?

Dołączysz do firmy o silnych wartościach i jasnym celu. Ta firma naprawdę dba o ludzi. Wierzą w budowanie prawdziwych, trwałych relacji – zarówno z klientami, jak i z Tobą.

Brak doświadczenia? Żaden problem! Rekrutujemy na podstawie Twojego potencjału. Wierzymy w Ciebie i wszystkiego Cię nauczymy. Jedyne, czego szukamy, to: prawdziwa pasja do pomagania innym, doskonałe umiejętności komunikacyjne (wiesz, jak rozmawiać i słuchać), ciekawość świata oraz gotowość do podejmowania nowych wyzwań.

???? Jedyny kluczowy wymóg: Ta rola opiera się na budowaniu relacji z partnerami. Musisz płynnie posługiwać się językiem niemieckim (minimum poziom B2), a także swobodnie używać języka angielskiego do codziennej komunikacji w zespole.

To brzmi jak Ty? Czytaj dalej i kliknij przycisk „Aplikuj”. Porozmawiajmy! ????

Specjalista/ka ds. obsługi klienta z j. niemieckim

Nr ref.: 274/10/2025/PT/265201/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • umowę o pracę,

  • hybrydowy model pracy,

  • prywatną opiekę medyczną,

  • ubezpieczenie na życie,

  • kartę lunchową,

  • kartę sportową,

  • platformę kafeteryjną,

  • dofinansowanie do „wczasów pod gruszą”,

  • dofinansowanie do kolonii i obozów dla dzieci,

  • prezenty świąteczne,

  • darmowy dostęp do platformy Legimi,

  • zniżki na produkty firmy.

Zadania

  • bycie głównym kontaktem dla klientów B2B (mowa o dużych firmach, które kupują produkty naszego klienta),

  • kompleksowa obsługa ścieżki klienta (customer journey) – będziesz weryfikować ich przyszłe zamówienia (prognozy), przetwarzać bieżące zamówienia oraz współpracować z zespołem logistyki, aby upewnić się, że wszystko zostanie dostarczone na czas,

  • rozwiązywanie problemów – jeśli klient ma pytanie lub problem, to właśnie do Ciebie się zwróci; staniesz się „detektywem”, który znajduje rozwiązania i współpracuje z innymi działami (np. sprzedażą lub łańcuchem dostaw), aby szybko naprawić sytuację,

  • budowanie relacji – Twoim głównym celem będzie zapewnienie klientom niesamowitych doświadczeń oraz budowanie silnych, pozytywnych więzi,

  • korzystanie z nowoczesnych narzędzi – otrzymasz do dyspozycji cały ekosystem cyfrowych narzędzi, które pomogą Ci w codziennej pracy.

Oczekujemy

  • zaawansowana znajomość języka niemieckiego oraz angielskiego (min. B2),

  • pozwolenie na pobyt i pracę w Polsce,

  • wcześniejsze doświadczenie w obsłudze klienta lub zarządzaniu zamówieniami (Customer Service / Order Management) będzie dużym plusem,

  • proaktywna postawa i umiejętność szybkiego adaptowania się do nowych sytuacji,

  • nastawienie na rozwiązywanie problemów,

  • chęć do pracy z klientami i budowania długofalowych relacji,

  • zorientowanie na klienta oraz rozwinięte umiejętności komunikacyjne.

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...